(株)礎のケアマネージャー(介護支援専門員)の正社員求人募集(埼玉県越谷市)
株式会社礎
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 残業なし
- 在宅ワーク・在宅勤務可
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修費用負担
- 託児所あり
- 正職員
- 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
- 最寄り駅：東武スカイツリーライン越谷駅
- 月給200,000円～200,000円
【寿&奏について】礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。長い方では開設時からお付き合い頂いている利用者様もいらっしゃいます。グループ内には通所介護や訪問看護をはじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から長くご利用頂いている利 ... 【寿&奏について】礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。長い方では開設時からお付き合い頂いている利用者様もいらっしゃいます。グループ内には通所介護や訪問看護をはじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から長くご利用頂いている利用者様が多くいらっしゃいます。【寿&奏のアピールポイント】子育てに理解があるのでなにかあっても安心。スタッフの人柄がよくみんなが安心して働ける職場。携帯、iPad貸与効率よく働けるフレックス制度や在宅ワークの活用で自分に合わせた働き方ができる。経験豊富なケアマネが12名在籍しているので、困った際の相談や丁寧な指導育成ができる環境がある。働き手に優しい充実の福利厚生制度がある。※更新研修費用免除制度あり※働き方改革関連認定企業※健康経営優良認定法人(2024年度)
| 職種 | ケアマネージャー(介護支援専門員) |
|---|---|
| 求人番号 | 11120-05621451 |
| 有効期限 | 2025年09月30日 |
埼玉県越谷市の株式会社礎では、ケアマネージャー(介護支援専門員)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年07月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及びチームマネジメント業務・ICT完全導入事業所につきiPad/スマートフォンを貸与します。(使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします)・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。・主任ケアマネが4名在籍。その他、ベテランケアマネから子育て中のママ(パパ)さんケアマネまで総勢12名のケアマネージャーが活躍中です。*更新研修費用免除制度あり「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護支援専門員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6 最寄り駅東武スカイツリーライン 越谷駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数38人（パート含む）（女性26人、パート21人） |
| 給与・報酬 | 月給200,000円～200,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給200,000円～200,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足【各種手当】(基本給に+)インセンティブ/月20件以上:1件/3,000円特定事業所加算1手当:30,000円/月 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
フレックス制導入(コアタイムなし)*在宅勤務可能(希望により出勤も可能)休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇 休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：あり 企業内主導型保育室あり（月１万円） その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 5年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | 業務のICT化によりフレックス勤務を実現。小さなお子さんのいらっしゃる方やご家族の介護や看護をしながらの勤務も可能です。社内には看護師・PT・OT・ST・管理栄養士・社会福祉士がいるため、スムーズな業務連携がとれ、あなたの専門職としてのスキルアップも可能です。ICTに不慣れな方でも丁寧に指導いたしますので、安心して下さい。※労災とは別に任意労災にも加入し手厚く保障しています。株式会社礎は、文字通り越谷市で約11年、医療・介護・福祉の礎となるべく地域密着企業として事業運営を行っております。越谷市内にあるグループ企業全体で150名の専門職が在籍し日々越谷市全域において支援活動を行っています。越谷市の地域包括ケアネットワークシステムの構築に向け一緒に成長していきましょう。【各種手当補足】予防給付費/1件:1,232円認知調査費/1件:2,000円初回加算費/1件:1,687円特定事業所加算算定事業所手当/月:3,000円※特定居宅介護事業所奏のみ給付 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/07/10」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社礎 |
|---|---|
| 所在地 | 343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6 |
| 事業内容 | 越谷市を中心に介護保険事業（居宅介護支援事業）（福祉用具事業 ）、また、保険外事業として施設コンサルタント・研修委託事業等 を行っており、介護・福祉サービスを総合的に提供。 |
| 設立日 | 平成23年 |
| 公式サイト | http://www.ishizue-c.jp/ |
| 事業所番号 | 1112-614191-7 |
| 従業員数（就業場所） | 38人（パート含む）
（女性26人、パート21人） |
| 従業員数（全体） | 110人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |