セントケア宮城(株)・訪問介護スタッフ/セントケアつきだてパート・バイト求人募集(宮城県栗原市)
セントケア宮城株式会社
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 高時給
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 残業なし
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- パート・アルバイト
- 宮城県栗原市築館木戸9-46グリーンアルファ2F セントケアつきだて
- 時給1,455円~2,045円
| 職種 | 訪問介護スタッフ/セントケアつきだて |
|---|---|
| 求人番号 | 04010-61946651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
宮城県栗原市のセントケア宮城株式会社では、訪問介護スタッフ/セントケアつきだてを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
働きやすさ◎スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心!◎訪問範囲:栗原市、登米市清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可介護業務経験(訪問系・施設系問いません) |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
| 歓迎の資格・スキル | 介護業務経験(訪問系・施設系問いません) |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護スタッフ/セントケアつきだて |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:10名登用 契約更新の有無あり(原則更新) |
| 勤務地・交通 |
〒987-2212 宮城県栗原市築館木戸9-46グリーンアルファ2F セントケアつきだて 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人(パート含む)(女性10人、パート8人) |
| 給与・報酬 | 時給1,455円~2,045円 |
| 給与(内訳) |
基本給1,405円~1,995円定額的に支払われる手当事業所加算1手当 50円~50円手当等の補足・身体介護:2,015円~・生活援助:1,455円~※資格によって給与異なる(特記事項参照)※土祝+100円・日曜日+200円※ミーティングなど訪問業務以外については1,040円となります。(ほぼありません) |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり5円~30円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
| 休日等 | 勤務時間についてはご相談ください。週2日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制※希望休考慮致しますのでご相談下さい。年次有給休暇は法定通りです。 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:100,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
| 特記事項 | ≪給与に関する補足説明≫・初任者研修生活:1455円身体:2015円・実務者研修生活:1485円身体:2045円※1ケア1時間の場合上記金額※週20H以上勤務+月収8.8万円以上:社保+雇用保険加入セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中!『セントケア』で検索!職場見学をしてから面接希望なども可能です。お気軽にお問合せ下さい。<セントケアの福利厚生>・社会保険完備・健康診断(入社時含め全額会社負担)・長期障害所得補償制度・年1回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務(子が中学卒業まで)・介護、看護休暇・妊産婦検診(有給)・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・労働組合加入・インフルエンザ予防接種補助・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒987-2212 宮城県栗原市築館木戸9-46グリーンアルファ2F セントケアつきだて |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/11/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア宮城株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 事業所番号 | 0401-615323-8 |
| 従業員数(就業場所) | 12人(パート含む)
(女性10人、パート8人) |
| 従業員数(全体) | 523人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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