リタポンテ(株)のシニアトレーナー/土日休み/曙橋駅から4分の正社員求人募集(東京都新宿区)
リタポンテ株式会社
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 産休･育休制度あり
- 介護休暇制度あり
- 退職金制度あり
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 住宅手当あり
- 正職員
- 東京都新宿区市谷台町7ー1HAL21ビル1階 リタポンテ余丁・市谷台町店
- 最寄り駅：都営大江戸線曙橋駅
- 月給280,361円～280,361円
(職場環境について)・勉強会、全社会議、懇親会などで意見交換や新しい知識を吸収し合っています。(モデル年収例)年収406万円(経験3年)年収510万円(経験7年)(福利厚生)・資格取得支援制度(受講費用や研修をバックアップ)・奨学金返還支援制度(奨学金を返還している従業員に対して毎月の返還額の一部を ... (職場環境について)・勉強会、全社会議、懇親会などで意見交換や新しい知識を吸収し合っています。(モデル年収例)年収406万円(経験3年)年収510万円(経験7年)(福利厚生)・資格取得支援制度(受講費用や研修をバックアップ)・奨学金返還支援制度(奨学金を返還している従業員に対して毎月の返還額の一部を最大5年間支援する制度、35歳未満等の条件あり)・産休育休制度・時短勤務制度・介護休暇制度・制服貸与(当社について)「できないことはない。まずは『小さな一歩』から始めよう」といった理念を大切にする当社では、「寝たきりの人を日本から無くす」というミッションをかかげ『健康寿命を延ばす』という点にフォーカスし、高齢者のウェルネス向上を目的としたトレーニングを行っています。高齢者や障がいを抱える方が、住み慣れた地域で自立して日常生活が送れるように私たちと一緒に、本当の仕事のやりがいを感じてみませんか?ご応募お待ちしております♪
| 職種 | シニアトレーナー/土日休み/曙橋駅から4分 |
|---|---|
| 求人番号 | 13080-11178452 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
東京都新宿区のリタポンテ株式会社では、シニアトレーナー/土日休み/曙橋駅から4分を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年11月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
店舗にて、ご自身で活動できる高齢の利用者様を対象としたトレーニングをお願いします。(仕事内容)・準備体操、集団および個別の身体機能トレーニング指導・リハビリプログラムの企画、進捗管理とフィードバック・ご利用者様の送迎業務やバイタルチェック・トレーニング記録や運動プログラム管理に関連した事務作業・各クールの運営管理(研修について)・最初3ヶ月程度、先輩とペアを組み補助的な仕事から始めるため未経験の方も安心して働けます。変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | PC基本操作(Word、Excel等)できる方 |
募集内容
| 募集職種 | シニアトレーナー/土日休み/曙橋駅から4分 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒162-0066 東京都新宿区市谷台町7ー1ＨＡＬ21ビル1階 リタポンテ余丁・市谷台町店 最寄り駅都営大江戸線 曙橋駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人（パート含む）（女性1人、パート3人） |
| 給与・報酬 | 月給280,361円～280,361円 |
| 給与（内訳） |
基本給192,900円～192,900円定額的に支払われる手当職務手当 4,800円～4,800円リハ・送迎手当 9,000円～9,000円特定処遇改善手当 2,500円～2,500円住宅手当 20,000円～20,000円手当等の補足資格・経験・スキルに応じて賃金考慮前述以外に役職手当などもあります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり3,500円～13,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 30時間 |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・年末年始(5日間)・夏期休暇(3日間) 休日の実績等年間休日：113日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：【福利厚生制度のご案内】リタポンテでは、安心して働けるよう各種制度を整えています。・資格取得支援制度業務に必要な研修や講座の費用を補助・奨学金返還支援制度35歳未満対象、返済額を最大5年間支援・育児・介護と両立しやすい制度産休・育休・時短勤務・介護休暇あり・制服貸与-業務用ユニフォーム支給・有給休暇/社会保険完備労働条件に応じ法定通り付与・適用・職場見学制度あり入社前に現場をご覧いただけます 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 10年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 【研修について】メンターとペアを組み、アシスタント業務から主要業務を習得。6ヶ月後に成長計画を提示。【キャリアプラン】介護保険導入期からリハビリをメインとしてきた当社の「シニアトレーナー」として専門性を高め、スペシャリストとして成長。・2025年には団塊世代が後期高齢者に突入し、40年には団塊世代ジュニアが65歳となり、リハビリ分野で活躍できる人材が求められています。「リハビリ介護士」の育成に取り組んでおり、社会課題を解決する為のスキルと経験を学ぶ機会が豊富。・5年目から7年目には、専門領域から熟練スペシャリストとして進むかゼネラリストとして活躍する道を選べます。・サービス提供時間は2時間から3時間で午前・午後のセッションに分かれ、複数回の入れ替えがあります。ご利用者のニーズは多岐に渡り、経験を積むことができます。【福利厚生】資格取得支援制度、奨学金返還支援制度(返済している従業員に対し返済額の一部5年間支援する制度※35歳未満)、産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度★採用フロー1.書類選考+適性検査(書類選考通過者にURLを連絡します)2.面接(2回)は対面で実施します。★応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：東京都新宿区市谷台町13ー1大森ビル1階 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考場所 | 〒162-0066 東京都新宿区市谷台町13ー1大森ビル1階 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/11/12」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | リタポンテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 161-0034 東京都新宿区上落合2－9－16 インテック落合1階 |
| 事業内容 | 「リタポンテ」は通所介護施設を運営する法人です。”寝たきりを なくす”を目指し、地域でその人らしく生活するためのリハビリを 提供し、ご利用者・ご家族の笑顔を支えています。 |
| 設立日 | 平成9年 |
| 公式サイト | https://ritaponte.jp/ |
| 事業所番号 | 1308-635067-4 |
| 従業員数（就業場所） | 7人（パート含む）
（女性1人、パート3人） |
| 従業員数（全体） | 24人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |