(株)チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社の経堂(ケアマネージャー)介護付有料老人ホームの正社員求人募集(東京都世田谷区)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社

正職員
研修制度充実
高収入・高給料
駅近（徒歩10分以内）
オープニング・新規オープン
プライベート充実
退職金制度あり

正職員
東京都世田谷区宮坂3丁目6ー10 介護付き有料老人ホームチャームスイート経堂 (2021年9月オープン、居室数65室)
最寄り駅：小田急電鉄小田原線経堂駅
月給337,000円～342,500円

★☆2025年7月給与アップしました★☆会社の最大の特徴はワークライフバランス☆★原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給!シフト制で毎月希望休2日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能!有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用!プライベートを大切に出来、 ...続きを読む ★☆2025年7月給与アップしました★☆会社の最大の特徴はワークライフバランス☆★原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給!シフト制で毎月希望休2日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能!有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用!プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます!

職種	経堂(ケアマネージャー)介護付有料老人ホーム
求人番号	27020-59767551
有効期限	2025年12月31日

東京都世田谷区の株式会社チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社では、経堂(ケアマネージャー)介護付有料老人ホームを 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月3日

仕事内容

2025年7月給与アップ!年間休日115日(月8～10日)☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★DX化、ICT化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減!☆希望休月2日★時間外手当全額支給(1分単位)☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★☆入社してすぐに就業前研修、1ヶ月後、3ヶ月後に研修があり、サポート体制も抜群です!当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されております★【変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります】

有料老人ホーム介護付き有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須ケアマネージャー業務経験
歓迎の資格・スキル	ケアマネージャー業務経験

経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	経堂(ケアマネージャー)介護付有料老人ホームケアプランナー管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒156-0051 東京都世田谷区宮坂3丁目6ー10 介護付き有料老人ホームチャームスイート経堂（2021年9月オープン、居室数65室）東京都世田谷区最寄り駅小田急電鉄小田原線　経堂駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり東京都、神奈川県（※転居を伴う異動は原則なし）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 28人（パート含む）（女性21人、パート11人）
給与・報酬	月給337,000円～342,500円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 243,000円～243,500円定額的に支払われる手当地域手当 45,000円～45,000円処遇改善加算手当 14,000円～14,000円資格手当 25,000円～30,000円居住支援手当 10,000円～10,000円手当等の補足時間外手当全額支給(1分単位)東京都居住支援手当:10,000円【資格手当】介護支援専門員:25,000円主任介護支援専門員:30,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	シフト制(一例)休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制・年間115日(月8～10日) 休日の実績等年間休日：115日労働日数（月平均）：20.8日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円福利厚生：◇定期健康診断◇インフルエンザ予防接種◇ホームの制服貸与◇結婚・出産のお祝い支給◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給◇結婚休暇制度◇資格取得支援制度◇バースデー休暇制度◇各種割引サービス制度(映画・旅行等)ほか利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 75歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	★☆2025年7月給与アップしました☆★【年収見込み】※賞与含む介護支援専門員月給33万7千円以上/465万8千円以上主任介護支援専門員月給34万2千5百円以上/473万5千円以上【DX、ICT化】(1)一人1台タブレット端末使用による記録作業の負担軽減(2)インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能(3)見守り機器の活用で居室での状況をモニタリングが可能。昼夜ともに「空振り訪問」の回数が減少しております。特に夜間帯2～3時間おきの全居室安否確認訪問が8～9割減少出来ております。看取り介護の際の呼吸微弱時の早期訪問、急変時の早期対応(気づき)の質が向上しております。(4)ポータブルエコー(排泄ケアの負担軽減)(5)LAVOT(コミュニケーションの増加)※(3)～(5)は順次導入予定の為未導入のホームもございます☆チャームのケアマネ☆ご入居者様との距離が近くいつでもサポートすることが出来ます!☆安定の東証プライム市場上場企業★バースデイ休暇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

研修制度充実高収入・高給料駅近（徒歩10分以内）オープニング・新規オープンプライベート充実退職金制度あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒156-0051 東京都世田谷区宮坂3丁目6ー10 介護付き有料老人ホームチャームスイート経堂
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/02」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社
所在地	530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館21階
事業内容	介護付・住宅型有料老人ホームの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営不動産事業
設立日	昭和59年
公式サイト	https://recruit.charmcc.jp/career/
事業所番号	2702-614993-1
従業員数（就業場所）	28人（パート含む）（女性21人、パート11人）
従業員数（全体）	3000人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり