会社名非公開の一緒に考えることを大切にする介護支援専門員の正社員求人募集(13060-09490951)(東京都大田区)
会社名非公開
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 有給消化率高め
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 正職員
- 東京都大田区
- 月給270,700円～281,200円
「東京都福祉サービス第三者評価受審事業所。第三者評価とは、第三者の目から見た評価結果を幅広く利用者や事業者に公表し、利用者に対する情報提供を行うと共に、事業所の組織経営や現在提供されているサービスの質を評価するものです。受審結果は「福ナビ」で検索してホームページをご覧ください。社会福祉法人響会の活動 ... 「東京都福祉サービス第三者評価受審事業所。第三者評価とは、第三者の目から見た評価結果を幅広く利用者や事業者に公表し、利用者に対する情報提供を行うと共に、事業所の組織経営や現在提供されているサービスの質を評価するものです。受審結果は「福ナビ」で検索してホームページをご覧ください。社会福祉法人響会の活動は、法人ホームページブログ、響会インスタグラムをご覧いただき、また響会ホームページの「採用情報」内にある数字で見る響会をご覧いただけますと、私たちの歴史や規模、職場環境の一端を感じていただけます。響会は、地域に根ざした安定した運営と、多様な職員が活躍する働きやすい環境を誇っています。数字の裏にある職員一人ひとりの想いや、地域への貢献の姿をぜひご覧ください!
| 職種 | 一緒に考えることを大切にする介護支援専門員 |
|---|---|
| 求人番号 | 13060-09490951 |
| 有効期限 | 2025年09月30日 |
東京都大田区の会社名非公開では、一緒に考えることを大切にする介護支援専門員を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年07月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
介護支援専門員の資格を生かし、地域の方々のお役に立てる「ケアプランセンター」の仕事です。介護支援専門員資格取り立て等の未経験者でも大丈夫!新人もベテランも皆で相談しチームで助け合うケアプランセンターです。事業所は特養好日苑内にあり、各部門が専門性を活かして利用者様の心を共有して協働し、フレイル予防から在宅介護、そして第2の我が家である施設での看取り介護まで、サービスを利用される地域住民の方々が、安心して地域で生活するためのお手伝いをさせて頂ためにチームで支援させて頂いております。ケアプランセンターのお仕事は、在宅生活を支える要として、利用者様の人生に寄り添ったケアプランを作成するお仕事です。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可介護支援専門員としての業務経験(施設・在宅問わず) |
| 歓迎の資格・スキル | 介護支援専門員としての業務経験(施設・在宅問わず) |
募集内容
| 募集職種 | 一緒に考えることを大切にする介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数171人（パート含む）（女性112人、パート45人） |
| 給与・報酬 | 月給270,700円～281,200円 |
| 給与（内訳） |
基本給220,700円～231,200円定額的に支払われる手当資格手当 20,000円～20,000円居住支援特別手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 10,000円～10,000円手当等の補足・資格取得支援制度有(※全額法人負担)・介護支援専門員更新研修等(※全額法人負担及び勤務取扱) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 5時間 |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月10日休み 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：42,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ケアプランセンターのケアマネジャーは、在宅生活を支える要として「通い」「訪問」「宿泊」サービスを組み合わせ、響会の馴染みある職員が横断的・一体的にサービス提供を行うことを土台にして、環境の変化が少なく安心感を持った在宅生活をし続けて頂くため、利用者様の人生に寄り添ったケアプランを作成するお仕事です。「ありがとう」の言葉をいただきながら、自身が学び、成長し、幸せを感じる、やりがいのある、人のお役に立てる仕事です。響会の多機関・多職種とチームで取組める仕事のため、知識が増え、視野が広がります。地域の関係機関や行政等との連携も多く、多職種の仲間が増えていきます。新人からベテランまで、積極的に研修参加し、法人内研修やセンター内研修への参加や朝ミーティングで事例検討を行う等、自己研鑽が行えます。また地域包括支援センターとの協働も良好で、悩みや助言を共有し課題解決に取り組んでいます。休日は年間120日、月10日公休です。勤務はシフト制のため平日の休みが取りやすく、有給休暇も使用することで、ワークライフバランスがとりやすい職場です。ちなみに有休消化率は法人全体でもケアプランセンターでも75%です。法人全体で、「安心と暖かさ」の実現を目指し、福祉の心を大切にしています。職員間の関係は良好で、相談しやすく、急な休みでもお互い様の気持ちをもって助け合う社風です。施設見学のみでもお問い合わせください |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/07/10」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスを中心とする地域に密着した老 人介護事業。特養施設は、従来型８８床、ユニット型５０床、ショ ートステイ１９床併設です。 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 171人（パート含む）
（女性112人、パート45人） |
| 従業員数（全体） | 197人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |