社会福祉法人響会の主任介護支援専門員(大田区地域包括支援センター六郷)の正社員求人募集(東京都)
社会福祉法人響会
- 正職員
- 研修制度充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 駅近（徒歩10分以内）
- 退職金制度あり
- 社会保険完備
- 正職員
- 東京都大田区仲六郷2丁目44-11六郷地域力推進センター2階「地域包括支援センター六郷」
- 最寄り駅：京浜急行線雑色駅
- 月給250,700円～261,200円
地域包括支援センターの活動は、法人ホームページのブログ、響会インスタグラムをご覧ください。ホームページ「動画で見る響会」では、地域包括支援センターとシニアステーションの事業紹介もアップしています。以下、地域包括支援センターの魅力を実感する、職員のエピソードをご紹介します。○荷物が溢れ窓も割れている家 ... 地域包括支援センターの活動は、法人ホームページのブログ、響会インスタグラムをご覧ください。ホームページ「動画で見る響会」では、地域包括支援センターとシニアステーションの事業紹介もアップしています。以下、地域包括支援センターの魅力を実感する、職員のエピソードをご紹介します。○荷物が溢れ窓も割れている家に住み、外出も出来なくなった支援介入を拒否する高齢者の対応について。拒否の理由は、「人に迷惑をかけたくない」だった。訪問を続け、受診を勧め入院となるまで1か月。「人から支援を受ける事=迷惑ではない」ということを伝え続け、納得してもらった結果だった。退院後は、新しい住まいで介護サービスを利用しながら生活している。本人から感謝の言葉をもらい、達成感を感じた。○賃貸物件に住む被害妄想のある独居高齢者の対応について。民生委員児童委員、ケアマネジャー、ケースワーカーと連携しながら、高齢者本人との関係性を築き、自宅に入室、支援を受け入れてもらえるまでに至った。連携する醍醐味を感じた。★地域包括支援センター職員皆で協力し支援しています。一緒にやりがいを実感しましょう!
| 職種 | 主任介護支援専門員(大田区地域包括支援センター六郷) |
|---|---|
| 求人番号 | 13060-02749451 |
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
東京都大田区の社会福祉法人響会では、主任介護支援専門員(大田区地域包括支援センター六郷)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月20日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
大田区より、社会福祉法人響会が受託する「地域包括支援センターの主任介護支援専門員」です。多職種・多機関連携を図りながら、相談者や地域の課題解決に取り組めます。新人もベテランも、皆で相談し助け合い、人の役に立つ仕事を行います。地域の方の最も身近な総合相談窓口として、センター内3職種(社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師・看護師)の視点・役割を生かしたチームで仕事を行います。総合相談としては、・介護保険に関すること・行政サービスに関すること・権利擁護、虐待に関すること・認知症の方とその家族の支援等を行います。また、地域の介護支援専門員の支援、予防プラン作成及びサービス調整、介護予防講座の開催等を担います。〔従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務〕
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)資格必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 主任介護支援専門員(大田区地域包括支援センター六郷) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒144-0055 東京都大田区仲六郷2丁目44-11六郷地域力推進センター2階「地域包括支援センター六郷」 最寄り駅京浜急行線 雑色駅から徒歩で2分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 大田区内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人（パート含む）（女性7人、パート人） |
| 給与・報酬 | 月給250,700円～261,200円 |
| 給与（内訳） |
基本給220,700円～231,200円定額的に支払われる手当資格手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 10,000円～10,000円手当等の補足携帯転送手当:1,000～2,000円/日 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 3.80ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 5時間 |
| 休日等 |
シフトによる1ヶ月単位の変形労働時間制年間1960H/年間平均163.3H/最小144H/最大168H 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:*月10日休(シフトによる) 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：42,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | 「ありがとう」の言葉をいただきながら、自身が学び成長し、幸せ を感じる、やりがいのある人の役に立てる仕事です。異なる資格の スタッフとチームで取組める仕事のため、知識が増え、視野が広が ります。地域の関係機関や行政等との連携も多く、多職種の仲間が 増えていきます。研修参加の機会も多く、外部研修の他、センター 内研修や朝ミーティングで事例検討を行う等自己研鑽が行えます。 法人内6つの地域包括支援センターの連携も良好で、同職種との意 見交換にて、悩みや助言を共有します。 20代から60代と幅広い年齢層の職員が働いており、子育て中の 職員も多く、育児休業後はまた包括相談員として復帰しています。 休日は年間120日、月10日公休です。勤務はシフト制のため平 日の休みが取りやすく、有給休暇も使用することで、ワークライフ バランスがとりやすい職場です。 響会には、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセ ンター・ヘルパーステーション・ケアプランセンター及び大田区内 6か所の地域包括支援センターと3つのシニアステーションがあり 、連携する体制が整っています。法人全体で、「安心と暖かさ」の 提供を目指し、福祉の心を大切にしています。職員同士で相談しや すく、急な休みでもお互い様の気持ちをもって助け合う社風です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒145-0064 東京都大田区上池台5丁目7番1号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/02/21」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 社会福祉法人響会 |
|---|---|
| 所在地 | 145-0064 東京都大田区上池台5丁目7番1号 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスを中心とする地域に密着した老 人介護事業。特養施設は、従来型８８床、ユニット型５０床、ショ ートステイ１９床併設です。 |
| 設立日 | 平成9年 |
| 公式サイト | http://www.hibikikai-tokyo.or.jp/ |
| 事業所番号 | 1306-211678-4 |
| 従業員数（就業場所） | 9人（パート含む）
（女性7人、パート人） |
| 従業員数（全体） | 197人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |