社会福祉法人練馬区社会福祉事業団の介護予防ケアマネジメント/練馬区内9包括いずれかの正社員求人募集(東京都)
社会福祉法人練馬区社会福祉事業団
- 正職員
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 産休･育休制度あり
- 退職金制度あり
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 社会保険完備
- 正職員
- 東京都練馬区光が丘2-9-6光が丘区民センター光が丘居宅介護支援事業所
- 最寄り駅：都営大江戸線光が丘駅
- 月給214,750円～280,900円
～ありのままのあなたを大切にしています～当法人は練馬区内で介護・高齢者福祉事業を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉は初めてという方から、専門性を更に高めたいなど、それぞれの目標やライフステージに合わせた教育制度を整えています。また、日々心身共に健康で長く勤められるよう、ワークライフバランス・福利厚 ... ～ありのままのあなたを大切にしています～当法人は練馬区内で介護・高齢者福祉事業を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉は初めてという方から、専門性を更に高めたいなど、それぞれの目標やライフステージに合わせた教育制度を整えています。また、日々心身共に健康で長く勤められるよう、ワークライフバランス・福利厚生にも力を入れ、職場の様々な意見を取り入れながら働きやすい職場づくりを大切にしています。たとえば・・・産前産後休暇(前年度実績100%取得)、育児時間は有給。学べる環境資格取得費用の助成が充実!充実の福利厚生(制服貸与、インフルエンザ予防接種は事業所負担、ソウェルクラブ、ねりまファミリーパック加入)で安心!さまざまなサービスを運営しているので、キャリアアップの可能性が広がる!*ライフスタイルの変化や資格取得に合わせて、さまざまなサービスや役職を経験できるチャンスがあります。職員の声をホームページに掲載しているので是非ご覧ください。ご応募お待ちしています♪#23区
| 職種 | 介護予防ケアマネジメント/練馬区内9包括いずれか |
|---|---|
| 求人番号 | 13090-07718051 |
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
東京都練馬区の社会福祉法人練馬区社会福祉事業団では、介護予防ケアマネジメント/練馬区内9包括いずれかを欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
●練馬区内9地域包括支援センターにおける、介護予防ケアマネジメント業務総合相談支援業務権利擁護業務包括的・継続的ケアマネジメント支援業務在宅医療・介護連携の推進認知症対策の総合支援地域ケア個別会議の開催等介護予防ケアマネジメントひとり暮らし高齢者等訪問支援出張型街かどケアカフェ等<変更範囲:法人の定める業務>
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)、あれば尚可：社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 主任介護支援専門員あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可実務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 実務経験 |
募集内容
| 募集職種 | 介護予防ケアマネジメント/練馬区内9包括いずれか |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6か月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒179-0072 東京都練馬区光が丘2-9-6光が丘区民センター光が丘居宅介護支援事業所 最寄り駅都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で1分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 練馬区内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人（パート含む）（女性7人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給214,750円～280,900円 |
| 給与（内訳） |
基本給205,750円～271,900円定額的に支払われる手当処遇改善手当 5,000円～5,000円地域包括手当 4,000円～4,000円手当等の補足・社会福祉士有資格者月額5000円・居住支援特別手当月額10,000円※基準に準拠する経験加算あり。昇給・賞与は人事考課による。初回賞与は在籍期間により減額となる場合あり。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,100円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分 (2)10時15分～19時00分 (3)12時15分～21時00分 休憩時間：45分 時間外労働：あり 5時間 |
| 休日等 |
(1)基本(2)・(3)年に1～2回程度月曜日から土曜日の4週8休制土曜日は平均月1回程度年間休日数122、その他ライフサポート休暇、年次有給休暇あり 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:4週8休制 休日の実績等年間休日：122日労働日数（月平均）：20.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：13日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：40,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ―下記いずれかの事業所配属となります― 〇関町地域包括支援センター練馬区関町南4-9-28 〇高野台地域包括支援センター練馬区高野台1-7-29 〇田柄地域包括支援センター練馬区田柄4-12-10 〇豊玉地域包括支援センター練馬区豊玉南3-9-13 〇光が丘南地域包括支援センター 練馬区光が丘3-3-1-103 〇練馬地域包括支援センター練馬区練馬2-24-3 〇北町地域包括支援センター 練馬区北町2-26-1北町区民館内 〇練馬区役所地域包括支援センター 練馬区豊玉北6-12-1 【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています!】 ★妊娠出産休暇(産前・産後休暇):最長10週取得可能♪ ※法定基準では産後休暇は8週 ★育児時間:1歳3ヶ月まで取得可能! ★出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇も全て有給 ★健康診断やインフルエンザ予防接種&2つの福利厚生団体へ加入 *ハローワークから事前に電話連絡をお願いします。面接日時をご 案内いたします。応募書類は面接時にご持参ください。#23区 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒179-0072 東京都練馬区光が丘6－4－1 （練馬区立学校教育支援センター4階） |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/03/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 |
|---|---|
| 所在地 | 179-0072 東京都練馬区光が丘6丁目4－1 （練馬区立学校教育支援センター4階） |
| 事業内容 | ★５０以上の事業を練馬区内にて展開！ 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問介護事業所、 地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、老人福祉センター等 |
| 設立日 | 平成4年 |
| 公式サイト | http://www.nerima-swf.jp |
| 事業所番号 | 1309-415764-0 |
| 従業員数（就業場所） | 9人（パート含む）
（女性7人、パート1人） |
| 従業員数（全体） | 1055人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |