会社名非公開のケアマネ/施設(老健)フルタイム◎新桜台駅から徒歩3分の正社員求人募集(13090-04914651)(東京都練馬区)
会社名非公開
- 正職員
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 食事補助あり
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 正職員
- 東京都練馬区
- 月給271,900円～350,300円
在宅復帰支援を強化したやりがいのある施設です。介護老人保健施設内での相談業務です。・昇給があるからモチベーション高く働けます・日々の頑張りにしっかり応える賞与支給あり・再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます・年間休日は109日。しっかり休んでリフレッシュできる環境です・退職金 ... 在宅復帰支援を強化したやりがいのある施設です。介護老人保健施設内での相談業務です。・昇給があるからモチベーション高く働けます・日々の頑張りにしっかり応える賞与支給あり・再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます・年間休日は109日。しっかり休んでリフレッシュできる環境です・退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です
| 職種 | ケアマネ/施設(老健)フルタイム◎新桜台駅から徒歩3分 |
|---|---|
| 求人番号 | 13090-04914651 |
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
東京都練馬区の会社名非公開では、ケアマネ/施設(老健)フルタイム◎新桜台駅から徒歩3分を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
*利用者や家族の意向を踏まえたケアプランの作成*ケアプランの管理や更新*介護保険の給付管理*入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談*入所者とその家族へのケアプランの説明*入所後のサービスを受けている状況の確認*退所時の居宅介護支援事業所や老人ホーム等のケアマネとの連携*要介護認定の申請*関係機関との連携・調整*医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加変更範囲:当法人の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：社会福祉士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～62歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネ/施設(老健)フルタイム◎新桜台駅から徒歩3分 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
東京都練馬区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数100人（パート含む）（女性63人、パート35人） |
| 給与・報酬 | 月給271,900円～350,300円 |
| 給与（内訳） |
基本給230,000円～300,000円定額的に支払われる手当調整手当 27,600円～36,000円資格手当 8,000円～8,000円処遇支援加算手当 6,300円～6,300円手当等の補足・住宅手当10,000円(世帯主のみ) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:勤務シフトによる 休日の実績等年間休日：109日労働日数（月平均）：21.3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 63歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ※年次有給休暇は法定通り付与 ※雇入れより3か月は試用期間(同条件) ・ご希望の働き方、ご相談いたします。休日/休暇ご相談下さい 。 ・その他法定休暇(産前産後休暇、育児休暇など) ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種(法人負担) ・職員給食補助 ・ケアマネ更新研修の費用は法人負担 *施設長も現場に出ており、相談しやすい職場です。 *チームケアを受実させ、ご利用者様お一人お一人の尊厳と自立に 向けた支援を行っています。 *垣根(介護・看護・リハ)のない風通しのよい職場環境です。 ハローワークから事前に電話連絡をお願いします。 面接日時などをご連絡します。 履歴書、紹介状は面接時に持参して下さい。 #23区 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法：郵送 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/02/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 医院（整外、外、内、小児、皮膚、循環器、消化器、リハビリテー ション）。老人保健施設（９２床） |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 100人（パート含む）
（女性63人、パート35人） |
| 従業員数（全体） | 110人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |