(株)健康会の[東京支社]施設管理マネージャー(エリアマネージャー)の正社員求人募集(東京都港区)
株式会社健康会
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 高収入・高給料
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 正職員
- 東京都港区浜松町1丁目21番5号SATSUTAビル6階株式会社健康会東京支社
- 最寄り駅：ＪＲ各線、東京モノレール浜松町駅
- 月給285,000円～430,000円
*主に介護施設の管理運営に携わっていただきます。*業務は多岐に渡りますが、しっかりとサポートしますので、事務処理力・コミュニケーション力を活かすことで活躍できる環境です!*介護施設等で施設長や管理者の経験がある方、他業界でエリアマネージャーや施設運営管理の経験がある方、大歓迎です!※前職の待遇等考慮 ... *主に介護施設の管理運営に携わっていただきます。*業務は多岐に渡りますが、しっかりとサポートしますので、事務処理力・コミュニケーション力を活かすことで活躍できる環境です!*介護施設等で施設長や管理者の経験がある方、他業界でエリアマネージャーや施設運営管理の経験がある方、大歓迎です!※前職の待遇等考慮しますまずはお気軽にお問い合わせください。
| 職種 | [東京支社]施設管理マネージャー(エリアマネージャー) |
|---|---|
| 求人番号 | 01030-04748751 |
| 有効期限 | 2025年06月30日 |
東京都港区の株式会社健康会では、[東京支社]施設管理マネージャー(エリアマネージャー)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の管理業務(マネジメント業務)を行っていただきます●主な業務内容・複数事業所の収益管理および入居(稼働)率確保・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理・施設管理者からの相談、報告などの対応・職員からの問合せや相談などの対応・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般◎変更範囲:キャリアアップによる本社業務全般
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 大学以上 |
| 職務経験等 | 必須右記いずれか必須:介護福祉士として5年以上の介護施設勤務のご経験、同業他社でのエリアマネージャーのご経験、介護施設における入居相談・営業業務のご経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 右記いずれか必須:介護福祉士として5年以上の介護施設勤務のご経験、同業他社でのエリアマネージャーのご経験、介護施設における入居相談・営業業務のご経験 |
| PCスキル | Excel、Word、Outlook等のパソコン基本操作 |
募集内容
| 募集職種 | [東京支社]施設管理マネージャー(エリアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目21番5号SATSUTAビル6階株式会社健康会東京支社 最寄り駅ＪＲ各線、東京モノレール浜松町駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 札幌・旭川・苫小牧に事務所あり （転勤は本人と相談のうえ決定）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人（パート含む）（女性3人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給285,000円～430,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給250,000円～250,000円定額的に支払われる手当役職手当 30,000円～30,000円範囲給手当 5,000円～150,000円手当等の補足住宅手当0～18,000円家族手当(配偶者)12,000円(子～2人目)5,000円(3人目以降)1,000円(親と同居)1,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 850,000円～850,000円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分 (2)8時30分～12時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
(1)平日、(2)土曜日(月2回程度出勤、休憩時間無し)休日:日曜日,祝日週休二日制:その他その他:4週6休(土曜日月2回程度出勤)年末年始(12/31～1/3) 休日の実績等年間休日：97日労働日数（月平均）：22.3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：【職員の懇親を深める多様な行事】毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。【子育て世代・シニア層が働きやすい】育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 不問 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ○給与は年齢、経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。(年収例)世帯主・配偶者あり・子ども(扶養)2人範囲給3万円の場合想定年収505万円○賞与は、入社初年度より算定期間の月割りで支給します。(満額支給は2年目以降)○退職金は前払い退職金として毎月の給与と合わせて支給します。支給率は1～2年目が基本給の1.5%2～4年目が基本給の2.5%、5年目以降が5%になります。*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。【オンライン企業説明対象求人】ハローワークの個室等で企業説明を受けることができます。ご予約はハローワーク旭川まで。※弊社採用サイトもご覧くださいhttps://kenkohkai.jp/recruit/ |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：〒060－0005札幌市中央区北5条西6丁目2－2 札幌センタービル3階株式会社健康会人事部採用課 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目21番5号 ＳＡＴＳＵＴＡビル6階 株式会社健康会東京支社 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/04/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社健康会 |
|---|---|
| 所在地 | 070-0061 北海道旭川市曙1条7丁目2番1号國本ビル |
| 事業内容 | くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道（旭川・東 神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京）で展開。グループ全体 では７１部門、職員数１０００名以上となっております。 |
| 設立日 | 平成12年 |
| 公式サイト | http://www.kenkohkai.jp/ |
| 事業所番号 | 0103-108624-2 |
| 従業員数（就業場所） | 4人（パート含む）
（女性3人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 850人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |