(株)オープンアップウィズの【完全在宅】障害のある社員のサポートの正社員求人募集(東京都町田市)
株式会社オープンアップウィズ
- 正職員
- 研修制度充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 正職員
- 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3・4F 株式会社オープンアップウィズ町田サテライト
- 最寄り駅：ＪＲ横浜線／小田急線町田駅
- 月給250,000円～290,000円
■組織構成:所属するチームは、2024年12月に事業開始したばかりの新規チームで、今後さらに拡大していく予定です。2025年8月時点で、12名の障害のある社員が在籍しており、一緒に成長しながらチームを作り上げていくことができる環境です。■教育制度:・入社時研修3日間・障がい者雇用(各種法令等)や障が ... ■組織構成:所属するチームは、2024年12月に事業開始したばかりの新規チームで、今後さらに拡大していく予定です。2025年8月時点で、12名の障害のある社員が在籍しており、一緒に成長しながらチームを作り上げていくことができる環境です。■教育制度:・入社時研修3日間・障がい者雇用(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有
| 職種 | 【完全在宅】障害のある社員のサポート |
|---|---|
| 求人番号 | 14090-10313451 |
| 有効期限 | 2025年10月31日 |
東京都町田市の株式会社オープンアップウィズでは、【完全在宅】障害のある社員のサポートを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月15日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
■職務概要:当社グループ企業からの受託業務に関する案件管理、ディレクション、品質管理、障害のある社員のサポートを担当します。■職務詳細:所属するアウトソーシング部では、グループ企業(エンジニア派遣業)で勤務する派遣社員への給与支払い、およびお客様へのご請求に関する事務作業を受託し遂行しています。当該業務をフルリモートで行っている障害のある社員(主に身体障がい者、精神障がい者)の業務のサポートを行っていただきます。それぞれの社員の障害の特性に合わせたディレクションを行うなど、サポートをしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援、業務振り分け、納期に合わせた作業工程や業務進行の管理をお任せします。(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須・何らかのオフィスワーク業務の経験■歓迎条件:・領域問わず業務のディレクションの経験・社内システムを使用した業務(申請承認、問い合わせ対応) |
| 歓迎の資格・スキル | ・何らかのオフィスワーク業務の経験■歓迎条件:・領域問わず業務のディレクションの経験・社内システムを使用した業務(申請承認、問い合わせ対応) |
| PCスキル | 基本的なPCスキルのある方(専用アプリへのデータ入力、EXCEL・WORDは文字入力程度) |
募集内容
| 募集職種 | 【完全在宅】障害のある社員のサポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：異なる 期間中は、職務給(職務給手当)10,000円は支給なし。 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒194-0013 東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3・4Ｆ 株式会社オープンアップウィズ町田サテライト 最寄り駅ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり （変更の範囲）会社の定める事業 所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数16人（パート含む）（女性10人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給240,000円～280,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円～10,000円手当等の補足試用期間終了後、職務給を支給。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)9時30分～17時30分 (2)11時00分～14時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
(1)標準的な勤務時間、(2)コアタイム※フレキシブルタイム:標準的な勤務時間と同時間休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、夏季休暇 休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのスタッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう各拠点に休養室を設置しています。更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテライト・BASEONEHQでは職業生活相談員が常駐しており、月に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | (新規求人) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考場所 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3階 当社町田サテライトＨＱ |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/08/15」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社オープンアップウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2－9－10 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| 設立日 | 平成17年 |
| 公式サイト | https://openupwith.com/ |
| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 従業員数（就業場所） | 16人（パート含む）
（女性10人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 385人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |