ヒルズケア合同会社のケアマネジャーの正社員求人募集(東京都葛飾区)

ヒルズケア合同会社

  • 正職員
  • オンライン自主応募可
  • 研修制度充実
  • 高収入・高給料
  • 子育て支援・ママ活躍中
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 残業なし
  • 研修費用負担
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
  • 最寄り駅:京成線柴又駅
  • 月給250,000円~375,000円

1日7時間勤務・出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小 ... 1日7時間勤務・出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが5名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。

職種ケアマネジャー
求人番号13120-06917651
有効期限2025年06月30日

東京都葛飾区のヒルズケア合同会社では、ケアマネジャーを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

仕事内容

・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート・ケアマネジメント業務全般変更範囲:変更なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー)
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 必須ケアマネジャー経験者
歓迎の資格・スキル ケアマネジャー経験者
PCスキル PCスキル:文字・数字を定型フォームに入力出来る
応募方法

募集内容

募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:異なる
試用期間中は月額230000円

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒125-0052
東京都葛飾区柴又3丁目1-1

最寄り駅

京成線 柴又駅から徒歩で7分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

4人(パート含む)
(女性4人、パート1人)
給与・報酬 月給250,000円~375,000円
給与(内訳)

基本給

165,000円~165,000円

定額的に支払われる手当

居住支援特別手当 10,000円~10,000円特別調整手当 75,000円~200,000円

手当等の補足

要介護16件~20件まで1件につき4500円、21件~25件まで5000円、26件~30件まで5500円、31件以上~6000円初回加算2000円認定調査1件3500円その他加算、報奨金制度あり
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:なし 

賞与実績

前年度実績:なし 
勤務時間 (1)8時30分~16時30分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12月29日~1月4日)夏季休暇(8月13日~8月16日)

休日の実績等

年間休日:126日
労働日数(月平均):20.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:5,000円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:該当者なし
介護休業取得実績:該当者なし
看護休暇取得実績:該当者なし
特記事項 土曜日の紹介連絡:可・自転車・バイク通勤可(自転車利用:月3000円・バイク利用:月5000円)・インフルエンザワクチン接種補助・更新研修費用補助・定期健康診断・社用携帯貸与個人に合わせた働き方の提供:1日7時間勤務・出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが5名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるようになっています。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
合否通知 面接後5日以内
通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/04/02」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

    必須お問い合わせ項目

    必須団体名・企業名・屋号

    必須ご担当者名・お名前

    必須メールアドレス

    任意電話番号

    必須お問い合わせ内容の詳細

    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 ヒルズケア合同会社
    所在地 125-0052
    東京都葛飾区柴又3丁目1-1
    事業内容 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援 事業になります。
    設立日 平成26年
    公式サイト https://www.hillscare-2025.com
    事業所番号 1312-624111-0
    従業員数(就業場所) 4人(パート含む)
    (女性4人、パート1人)
    従業員数(全体) 4人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり