(株)SOURAの【正社員】訪問介護・事業所内管理者候補(千駄木)求人募集(東京都文京区)

株式会社ＳＯＵＲＡ

正職員
研修制度充実
高収入・高給料
資格取得支援・キャリアアップ充実
駅近（徒歩10分以内）
退職金制度あり

正職員
東京都文京区千駄木3-42-5 セントラルヴィラ千駄木102号室ホームケアよすが(当社施設)
最寄り駅：千駄木駅徒歩５分／西日暮里駅
月給323,000円～373,000円

文京区、千代田区、台東区を中心に訪問介護サービスを行っています。小児・障害児・障がい者・高齢者まで幅広いケアを提供◎医療的ケア児(喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器使用など)への訪問支援にも注力しています。医療的ケアの専門スキルを身につけながら、子どもたちとご家族の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です!お ...続きを読む文京区、千代田区、台東区を中心に訪問介護サービスを行っています。小児・障害児・障がい者・高齢者まで幅広いケアを提供◎医療的ケア児(喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器使用など)への訪問支援にも注力しています。医療的ケアの専門スキルを身につけながら、子どもたちとご家族の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です!お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しているので、介護のスキルアップが可能。チームで支え合いながら働ける環境です!日勤のみで早番遅番夜勤はありません!月3日の希望休あり◎スマホアプリで業務完結!指示・報告もラクラク!サービスに必要な資格は働きながら取得できます!電動自転車貸与、ドコモバイクシェアも利用可能◎異業種、未経験からスタートした職員がたくさんいます。子どもと関わる仕事がしたい方、新しいことにチャレンジしたい方、希望や適性に合わせてキャリアアップを支援していきます!ぜひお気軽にお問い合わせください!

職種	【正社員】訪問介護・事業所内管理者候補(千駄木)
求人番号	13010-37288452
有効期限	2026年02月28日

東京都文京区の株式会社ＳＯＵＲＡでは、【正社員】訪問介護・事業所内管理者候補(千駄木)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月4日

仕事内容

入社後は医ケア児などのケア業務を通して訪問介護現場を学び、その後、管理者候補から管理者へとステップアップしてお仕事をお願いします。【管理者候補の仕事内容】・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業・システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など【管理者の仕事内容】・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・お客様との契約締結・ケアマネジャーへのサービス報告・ヘルパーのコーディネート業務など(変更範囲:会社の定める業務)

訪問介護居宅介護支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須介護職実務経験(年数不問)
歓迎の資格・スキル	介護職実務経験(年数不問)
PCスキル	スマートフォン・PCの基本操作、入力を行えるレベル(専用アプリ「かんたん介護ソフト」で介護記録を報告、LINEワークスでヘルパー間の情報共有を行っています)

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	【正社員】訪問介護・事業所内管理者候補(千駄木) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6ヶ月試用期間中の条件：異なる下限のみ処遇改善手当12,000円固定残業手当31,000円(15時間分) 雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒113-0022 東京都文京区千駄木3－42－5 セントラルヴィラ千駄木102号室ホームケアよすが（当社施設）東京都文京区最寄り駅千駄木駅　徒歩５分　／　西日暮里駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 8人（パート含む）（女性7人、パート1人）
給与・報酬	月給323,000円～373,000円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 190,000円～240,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 42,000円～42,000円居住支援特別手当 20,000円～20,000円管理者候補手当 30,000円～30,000円手当等の補足・喀痰吸引等第3号研修修了者手当:20,000円(当該業務発生月のみ支給)・介護福祉士手当:5,000/月※求人に関する特記事項欄参照
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 15時間
休日等	シフト制((1)(2)(3)はシフト例)*月平均労働時間:163.3時間休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制(休み希望は3日分事前提出可能)夏季・冬季休暇(年間12日)、1月1日(会社休業日) 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日日勤のみ・夜勤なし年間休日120日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：あり　上限 75歳まで取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし
特記事項	【その他】・ご利用者様は小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々です。・医ケア児や重度の障害をお持ちの方の支援経験がなくても丁寧にフォローします!・給与は、経験・スキル等を考慮し決定します。・昇給賞与は、会社業績と個人評価により決定・支給します。・資格取得支援制度あり。(当社規程による)【こんな方を募集中!】・介護福祉士または介護職員実務者研修修了者・管理者未経験可・子どもと関わる仕事がしたい方・介護技術のスキルアップをしたい方【手当補足】管理者手当:45,000円/月(管理者就任後、管理者候補手当から当該手当へ変更となります)*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。#23区

研修制度充実高収入・高給料資格取得支援・キャリアアップ充実駅近（徒歩10分以内）退職金制度あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：東京都文京区千駄木3－42－5 セントラルヴィラ千駄木102号室
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒113-0022 東京都文京区千駄木3－42－5 セントラルヴィラ千駄木102号室ホームケアよすが（当社施設）
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/03」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ＳＯＵＲＡ
所在地	113-0022 東京都文京区千駄木3－42－5　　セントラルヴィラ千駄木102号室
事業内容	各種訪問介護サービス事業
設立日	令和2年
公式サイト	https://www.soura.co.jp/
事業所番号	1301-675324-0
従業員数（就業場所）	8人（パート含む）（女性7人、パート1人）
従業員数（全体）	12人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり