ケアマネージャーパート・バイト求人(東京都荒川区)
株式会社ライズ
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 社会保険完備
- パート・アルバイト
- 東京都荒川区荒川8丁目10-12グループホームライズケア
- 最寄り駅:都電荒川線荒川区役所前駅
- 時給1,400円~1,500円
職種 | ケアマネージャー |
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求人番号 | 11080-02659551 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
東京都荒川区の株式会社ライズでは、ケアマネージャーを 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
*利用者様のケアマネージメント全般業務(ケアプランの作成及びケアカンファレンスの実施等)*ホームの管理*介護業務全般等を行います。(夜勤はありません)※利用者:18名(2ユニット)※変更範囲:変更無し
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) 認知症実践者研修 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし |
勤務地・交通 |
〒116-0002 東京都荒川区荒川8丁目10-12グループホームライズケア 最寄り駅都電荒川線 荒川区役所前駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人(パート含む)(女性6人、パート1人) |
給与・報酬 | 時給1,400円~1,500円 |
給与(内訳) |
基本給1,350円~1,400円定額的に支払われる手当処遇改善手当 50円~100円 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 | 週2日~週3日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:24,500円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与。*雇用条件により該当の保険に加入。*オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒116-0002 東京都荒川区荒川8丁目10-12 グループホームライズケア |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/18」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ライズ |
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所在地 | 344-0062 埼玉県春日部市粕壁東5丁目15-37 |
事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス、福祉タクシー、通所介護、 有料老人ホーム、高齢者アパート、サービス付き高齢者向け住宅。 |
設立日 | 平成18年 |
公式サイト | http://www.nagomi-rise.co.jp |
事業所番号 | 1108-613948-4 |
従業員数(就業場所) | 12人(パート含む)
(女性6人、パート1人) |
従業員数(全体) | 90人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |