(株)三松花の児童発達支援管理責任者(湖西市)の正社員求人募集(静岡県)
株式会社三松花
- 正職員
- 主婦（主夫）歓迎・活躍中
- 高収入・高給料
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 静岡県湖西市新居町新居2250-4 【放課後等デイサービスさんしょうか】
- 最寄り駅：ＪＲ新居駅
- 月給320,000円～380,000円
| 職種 | 児童発達支援管理責任者(湖西市) |
|---|---|
| 求人番号 | 22020-21050051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
静岡県湖西市の株式会社三松花では、児童発達支援管理責任者(湖西市)を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
放課後等デイサービスで子供たちの生活能力向上に必要な訓練などをお願いします。※お盆休み有り変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要 児童発達支援管理責任者の資格を有する者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者(湖西市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒431-0302 静岡県湖西市新居町新居2250－4 【放課後等デイサービスさんしょうか】 最寄り駅ＪＲ新居駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性8人、パート5人） |
| 給与・報酬 | 月給320,000円～380,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給320,000円～380,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足処遇改善手当込み |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
※シフトにより出勤時間が前後することがあります。休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフトにより決定 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 【選考場所について】面接は湖西市新居町の事業所でも可能です。マイカー通勤:駐車場有り(会社負担)「応募にはハローワークの紹介状が必要です」※ゴールデイウィーク・お盆休み有り |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒432-8061 静岡県浜松市中央区入野町9140－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/10/02」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社三松花 |
|---|---|
| 所在地 | 432-8061 静岡県浜松市中央区入野町9140－1 |
| 事業内容 | 相談支援事業所、放課後等デイサービスの運営 |
| 設立日 | 平成25年 |
| 事業所番号 | 2202-625953-4 |
| 従業員数（就業場所） | 10人（パート含む）
（女性8人、パート5人） |
| 従業員数（全体） | 10人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |