(医)湖聖会の介護職/リライフ宇東川◎年間休日110日+特別休暇3日◎の正社員求人募集(静岡県富士市)

医療法人財団湖聖会

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
駅近（徒歩10分以内）
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり
住宅手当あり

正職員
静岡県富士市宇東川西町9-20
最寄り駅：岳南電車岳南原田駅
月給201,500円～267,250円

★医療法人財団湖聖会が運営。静岡・東京で全26事業所を運営中の大手法人。静岡市・富士市・富士宮市に施設あり。介護施設だけでなく、病院・クリニックも運営しているので安定感は抜群。賞与・昇給は2024年度も支給。現場で頑張る職員にしっかり応える法人です。異業種からの転職者も多数活躍中!先輩が1対1で教え ...続きを読む ★医療法人財団湖聖会が運営。静岡・東京で全26事業所を運営中の大手法人。静岡市・富士市・富士宮市に施設あり。介護施設だけでなく、病院・クリニックも運営しているので安定感は抜群。賞与・昇給は2024年度も支給。現場で頑張る職員にしっかり応える法人です。異業種からの転職者も多数活躍中!先輩が1対1で教える「プリセプター制度」を導入。相談する窓口が決まっているから、気兼ねなく質問出来ます。最初はみんな未経験。じっくり丁寧に教えます。法人全体の研修が充実。階層別研修や職能別研修など多数。しっかりと知識を身に着けられ、実務にも生かせます!

職種	介護職/リライフ宇東川◎年間休日110日+特別休暇3日◎
求人番号	22100-06997551
有効期限	2025年12月31日

静岡県富士市の医療法人財団湖聖会では、介護職/リライフ宇東川◎年間休日110日+特別休暇3日◎を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月3日

仕事内容

充実の福利厚生!湖山リハビリテーション病院には託児所もあり。働くパパママを全力サポート!夜勤手当は1回10,000円◎◎「メディカルケアハウスリライフ宇東川」にて、お客様の介護業務全般を担当看護・リハビリ・相談員と連携をしながら、入所のお客様の生活支援をお願い致します。【施設規模】1フロア25名(合計50名)※夜勤あり(月4～5回)※ブランクがある方も歓迎。【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

ケアハウス（軽費老人ホーム）病院クリニック (診療所)

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士介護福祉士
応募年齢	制限あり18歳～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須介護経験必須(サービス・年数は問いません)
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護経験必須(サービス・年数は問いません)
PCスキル	不問

Web面接未経験可・初心者歓迎ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	介護職/リライフ宇東川◎年間休日110日+特別休暇3日◎ 介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒417-0854 静岡県富士市宇東川西町9－20 静岡県富士市最寄り駅岳南電車　岳南原田駅から徒歩で6分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり通勤圏内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 40人（パート含む）（女性37人、パート14人）
給与・報酬	月給201,500円～267,250円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 182,500円～240,250円定額的に支払われる手当処遇改善手当 8,000円～16,000円特定処遇改善手当 5,000円～5,000円特別手当 6,000円～6,000円手当等の補足資格手当介護福祉士3,000円子育て/時間外/役職/日曜祝日住宅手当/年末年始手当など※夜勤手当は1回1万円(平均5回)※改善手当、特定改善手当は昨年度実績。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1.00％～2.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.20ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時30分～19時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	(4)16:30～翌9:00(夜勤)(1)～(4)シフト制休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制(月9日～10日休み) 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：12日常勤・夜勤あり年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円福利厚生：・賞与年2回(業績による)・決算賞与年1回(業績による)・特別休暇入職初年度より付与(リフレッシュ休暇・バースデー休暇)・有給休暇入職初年度12日間付与1時間単位での取得可・リゾートホテル会員権利用可(リゾートトラスト・エクシブグループ)・異動希望調査制度年1回(転勤・転居によるものも相談可) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：あり　湖山リハビリテーション病院内　保育室利用可その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	・給与は経験資格を考慮します。・有給休暇は1時間単位で取得可(初年度12日付与)・法人業績により別途決算賞与あり。・リゾートホテル会員権使用可。・有給休暇の他に、特別休暇3日あり。(リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日)・介護福祉士取得応援制度あり、働きながら資格取得を目指せる。・湖山病院内に託児所あり。(富士市内)1歳までのお子様のオムツ支給制度もあり、働くパパママ応援!・ベネフィットステーションにも対応!様々なサービスを優待価格で利用できる◎◎・マイカー通勤可、無料駐車場完備。・WEB面接可(オンライン会議システムを利用)キャリアアップ・スキルアップ・頑張りに応える報酬制度を整備。大規模法人だからこそ出来る全力サポートで、初めての方も、更に高みを目指したい方にも寄り添っています。お問い合わせ、見学申し込み、お気軽にご連絡ください。

オンライン自主応募可研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実駅近（徒歩10分以内）見学OK 車通勤・マイカー通勤可託児所あり住宅手当あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：静岡県富士市宇東川西町9－20
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），その他
選考場所	〒417-0854 静岡県富士市宇東川西町9－20
合否通知	面接後10日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/01」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	医療法人財団湖聖会
所在地	417-0801 静岡県富士市大淵405－25
事業内容	病院、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、訪問看護、ヘルパー、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、クリニック＊
設立日
公式サイト	http://www.momohanokai.jp/
事業所番号	2210-613615-7
従業員数（就業場所）	40人（パート含む）（女性37人、パート14人）
従業員数（全体）	1665人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり