会社名非公開の夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]フルタイムパート職員求人募集(32012-01209351)(島根県安来市)

会社名非公開

その他・正社員以外
高時給
車通勤・マイカー通勤可
賞与・ボーナスあり

その他・正社員以外
島根県安来市
時給213,717円～228,883円

職種	夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]
求人番号	32012-01209351
有効期限	2025年12月31日

島根県安来市の会社名非公開では、夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年10月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月10日

仕事内容

「小規模多機能センターひだまりの里」勤務*利用者へ食事・入浴・排泄などの生活介護・介助に従事。*レクリエーション活動等の介助。<就業時間(4)の夜勤について>夜勤は月5回程度。夜間勤務手当1回5,300円支給。準夜と深夜の2つのシフトを通し勤務したものを「夜勤1回」としています。夜勤含む交替制は日勤から始めて慣れてから移行。【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。

小規模多機能型居宅介護（看多機）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士あれば尚可(◆いずれか資格あれば尚可) 介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり18歳～法令の規定により年齢制限がある
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!] 介護職・ケアワーカー事務職・介護事務
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員その他・正社員以外
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　14日間試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)
勤務地・交通	島根県安来市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 13人（パート含む）（女性11人、パート7人）
給与・報酬	時給213,717円～228,883円
給与（内訳）	基本給 176,417円～188,583円定額的に支払われる手当 ★夜間勤務手当 26,500円～26,500円特定処遇改善手当 3,000円～6,000円ベースアップ手当 4,800円～4,800円☆BU特別手当 3,000円～3,000円手当等の補足 ◆資格別時給(変則勤務加算50円含)◆無資格者@1015初任者・ヘルパー2級@1025実務者@1050介護福祉士@1085※時給×1か月単位変形40h制の月平均労働時間数=基本給(a)を明示。実際の勤務状況により変動あり。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり5円～5円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回 65,000円～135,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 1時間
休日等	(4)17時00分～10時00分(1)～(4)の交替制。(4)夜勤の休憩は合計120分(1か月単位変形労働時間制)休日:その他週休二日制:その他その他:*シフトは相談のうえ(週4日程度のパート勤務も相談応じます) 休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日常勤・夜勤あり日勤のみ・夜勤なし年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：21,300円福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	<こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。雇用契約:年度毎契約更新制となります。職員駐車場無料。通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳◆定額的手当(b)★夜間勤務手当について◆夜勤を必ず行う募集にて夜間勤務手当含む賃金を明示しています。月5回夜勤ありとみなし、夜勤手当@5300円×月5回=月額26500円を明示。シフトにより変動あります。◆定額的手当(b)☆BU特別手当について◆ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。(ベースアップ手当4800円とは異なります)

高時給車通勤・マイカー通勤可賞与・ボーナスあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/07」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	13人（パート含む）（女性11人、パート7人）
従業員数（全体）	258人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり