会社名非公開の訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]フルタイムパート職員求人募集(32012-01162251)(島根県安来市)

会社名非公開

その他・正社員以外
高時給
車通勤・マイカー通勤可
賞与・ボーナスあり

その他・正社員以外
島根県安来市
時給197,645円～211,074円

職種	訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]
求人番号	32012-01162251
有効期限	2025年11月30日

島根県安来市の会社名非公開では、訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年09月29日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月30日

仕事内容

「居宅サービスヘルパーステーションひだまり」勤務*在宅の要介護高齢者の訪問介護業務を担当*要介護高齢者の住まいへ訪問のうえ、食事の準備・掃除・洗濯排泄・入浴などの生活支援、および介護介助を必要に応じて行う*訪問エリアは安来市内*社用車使用(AT車)【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：ホームヘルパー2級、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須] 訪問介護員・ヘルパー事務職・介護事務
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員その他・正社員以外
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　14日間試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)
勤務地・交通	島根県安来市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 6人（パート含む）（女性6人、パート5人）
給与・報酬	時給197,645円～211,074円
給与（内訳）	基本給 186,845円～197,274円定額的に支払われる手当特定処遇改善手当 3,000円～6,000円ベースアップ手当 4,800円～4,800円☆BU特別手当 3,000円～3,000円手当等の補足 ◆資格別時給(訪問介護加算100円含)◆ホームヘルパー2級@1075実務者@1100介護福祉士@1135※時給×1か月単位変形40h制の月平均労働時間数=基本給(a)を明示。実際の勤務状況により変動あり。
昇給・賞与	昇給：なし賞与：あり賞与実績前年度実績：あり　年2回 65,000円～135,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 1時間
休日等	1日6時間以上のパート勤務も相談に応じます。休日:その他週休二日制:その他その他:シフトは相談のうえ(週4日程度のパート勤務も相談応じます) 休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：21,300円福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	<こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。雇用契約:年度毎契約更新制となります。職員駐車場無料。通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳◆定額的手当(b)☆BU特別手当について◆ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。(ベースアップ手当4800円とは異なります)

高時給車通勤・マイカー通勤可賞与・ボーナスあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/29」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	6人（パート含む）（女性6人、パート5人）
従業員数（全体）	258人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり