特定非営利活動法人またあしたのデイサービスでの介護職/またあした栗東の正社員求人募集(滋賀県栗東市)

特定非営利活動法人またあした

  • 正職員
  • オンライン自主応募可
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制・キャリアアップ充実
  • 子育て支援・ママ活躍中
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 有給消化率高め
  • プライベート充実
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 滋賀県栗東市安養寺6-9-60イセムラビル1F「またあした栗東」
  • 最寄り駅:JR草津線手原駅
  • 月給204,816円~238,048円

「またあした」では、スタッフの労働環境の改善がケアの向上につながると考えています。非常勤さんを含めた有給消化率の向上や、スタッフへの適正な賃金分配に力を入れています。介護福祉士実務者研修の受講支援や、費用支援。また介護支援専門員資格取得についても、同様の支援を行います。子育て中のお母さん方も多く、今 ... 「またあした」では、スタッフの労働環境の改善がケアの向上につながると考えています。非常勤さんを含めた有給消化率の向上や、スタッフへの適正な賃金分配に力を入れています。介護福祉士実務者研修の受講支援や、費用支援。また介護支援専門員資格取得についても、同様の支援を行います。子育て中のお母さん方も多く、今も仕事を続けられています。その時々に応じた、就業形態の変更が可能で無理なく仕事をプライベートの両立が行える施設運営を目指しているからです。例えば、従業日数を週4日・3日に減らしたり労働時間を8時かから6時間に減らしたりライフスタイル合わせて、働き方を出来る限り自由に組み立てることが可能です。

職種デイサービスでの介護職/またあした栗東
求人番号25060-03521551
有効期限2025年05月31日

滋賀県栗東市の特定非営利活動法人またあしたでは、デイサービスでの介護職/またあした栗東を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

仕事内容

高齢者デイサービスでの介護のお仕事です。認知症をお持ちで生活にお困りの利用者様へのサービス提供が中心となります。機器を使った個別機能訓練や、日常生活リハビリを提供します。未経験でも、お仕事を始められます。※無資格でも応募は可能ですが、入社後必ず介護福祉士資格を取得していただきます。(取得に際しての勤務調整は可)★トライアル雇用併用求人(ハローワークの紹介状が必要です)

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格
※必須のいずれかの資格を所持で可。
社会福祉主事任用資格あれば尚可
応募年齢 制限あり~68歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可業務経験
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 業務経験
PCスキル 「ワイズマン」「エース」という入力支援ソフトを利用しています。ワード・エクセルは必要ないですが、記録の入力は全てパソコン・タブレットでの入力となります。
応募方法

募集内容

募集職種 デイサービスでの介護職/またあした栗東
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒520-3015
滋賀県栗東市安養寺6-9-60イセムラビル1F「またあした栗東」

最寄り駅

JR草津線 手原駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 栗東市・守山市のいずれか

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

7人(パート含む)
(女性6人、パート3人)
給与・報酬 月給204,816円~238,048円
給与(内訳)

基本給

200,000円~215,000円

定額的に支払われる手当

介護処遇手当 3,096円~3,096円特定処遇手当 1,720円~19,952円

手当等の補足

*資格手当*介福処遇手当:8,600円*職務手当:3,000~7,000円*家族手当:1,500~3,000円*住宅手当:上限20,000円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり4,000円~25,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 2時間
休日等 週4日での常勤雇用や、9時20分から16時30分をコアタイムとして、その前後の勤務時間を短縮しての常勤雇用も可能です。休日については、若干のシフト調整はありますが、出来るだけ希望をお聞きする形で勤務いただけます。
休日:日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:日曜と勤務表により週1日の週休2日12月31日から1月3日休業冬季1日夏期2日の特別休暇※希望を聞いてシフト作成

休日の実績等

年間休日:113日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:17,000円

福利厚生:健康診断(1年1回)インフルエンザ予防接種の接種代金補助(必要費用の半額)賃貸住宅使用の場合の賃貸料補助(上限20,000円期間3年)腰痛予防のためのスポーツプログラム参加補助(上限2,500円)

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:加入
退職金制度:あり 2年以上
定年制:あり 一律 69歳
再雇用制度:あり 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 *トライアル期間中の条件は試用期間に同じ
*マイカー通勤について:無料駐車場あり
*週4日の勤務での常勤採用も可能です
*週30時間を超える範囲での時間短縮勤務を行ってから、常勤採
用も可能です
介護の職場が未経験の方も歓迎します。「またあした」では未経験
から始め、経験を積み研修を受け、介護福祉士を取得したスタッフ
が数多く在籍しています。介護の世界では、今、介護福祉士を取得
すると大きく収入がアップします。また将来にわたっても、安定し
た収入を得ることが可能で、意欲があればケアマネージャーなどへ
のステップアップ可能です。ぜひ、「またあした」で介護の仕事を
始めてみませんか。
▼事業所からのメッセージあり(詳細はハローワークインターネッ
トサービス参照、もしくはハローワーク窓口まで)
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 2名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺6-9-60イセムラビル1F 「またあした栗東」
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/03/11」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 特定非営利活動法人またあした
    所在地 524-0002
    滋賀県守山市小島町1613―8
    事業内容 デイサービスで支援担当の利用者様・要介護の高齢者の皆様に、介 護計画に基づき、介護サービスを提供し、ご家族の負担軽減と利用 者様の日常生活能力の維持向上を図るサービスを提供する事業
    設立日 平成15年
    公式サイト http://www.mataashita.jp
    事業所番号 2506-104621-3
    従業員数(就業場所) 7人(パート含む)
    (女性6人、パート3人)
    従業員数(全体) 69人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり