(株)リアンサービスの訪問介護事業所管理者(候補)オープニングスタッフの正社員求人募集(埼玉県さいたま市緑区)
株式会社リアンサービス
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 高収入・高給料
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 埼玉県さいたま市緑区大間木1660モアステージ303
- 最寄り駅：東浦和駅
- 月給300,000円～350,000円
年内いっぱいを目途に、事業所を開設すべく、開設時の管理者として迎えるため、今回管理者候補を募集させていただきました新しい事業ですから、役職を問わず、しっかりコミュニケーションをとって、明るく楽しく仕事ができる企業所にしていきましょうこれは、ご利用いただく方にも伝わり、関係する多くの方とのつながりも強 ... 年内いっぱいを目途に、事業所を開設すべく、開設時の管理者として迎えるため、今回管理者候補を募集させていただきました新しい事業ですから、役職を問わず、しっかりコミュニケーションをとって、明るく楽しく仕事ができる企業所にしていきましょうこれは、ご利用いただく方にも伝わり、関係する多くの方とのつながりも強まっていくものと思います社名の「リアン」は、フランス語で「絆」「つながり」「関係」を意味します。福祉・介護の世界は、1人でなしえるものではなく、多くの関係者との連携の上で成り立っています。そうした思いを率先して実行できる方を大歓迎しますあなたの思い、経験、スキルを思う存分発揮してくださいお気軽にご相談、ご応募くださいお待ちしております
| 職種 | 訪問介護事業所管理者(候補)オープニングスタッフ |
|---|---|
| 求人番号 | 11050-13975351 |
| 有効期限 | 2025年09月30日 |
埼玉県さいたま市の株式会社リアンサービスでは、訪問介護事業所管理者(候補)オープニングスタッフを新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年07月18日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
【さいたま市緑区で開所予定の訪問介護事業所の管理業務】・事業所の管理業務等全般(営業・シフト調整・事務管理・ケア業務等)・ケア業務は、自宅からご利用者様宅へ直行、業務終了後は直帰・事務全般にわたる整理、行政等への対応、請求業務をはじめ、会社の打合せ等については、事業所での業務となります・管理職として、会社の経営理念や方針実現に向けて、部下職員を指導し、事業所の存在価値を高めてもらいます・ケア等は、自家用車(バイク、自転車含む)で回ってもらいますが、移動の燃料代、オイルやタイヤ等の消耗品については、規程により会社で負担します(条件及び上限あり)変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
あれば尚可：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 行動援護従事者養成研修修了者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可訪問介護事業所管理者またはそれに準ずる業務経験者サービス提供責任者 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 訪問介護事業所管理者またはそれに準ずる業務経験者サービス提供責任者 |
| PCスキル | 行政からの照会対応、請求業務等に関わるため、ワード、エクセルの基本作業ができるスキルがあれば十分です。わからないことは、しっかりサポートします |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護事業所管理者(候補)オープニングスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 原則3か月 3か月延長する場合あり試用期間中の条件：異なる 給与(控除前):280,000円 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木1660モアステージ303 最寄り駅東浦和駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人（パート含む）（女性4人、パート3人） |
| 給与・報酬 | 月給300,000円～350,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給180,000円～183,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 60,000円～77,000円管理職手当 50,000円～80,000円実務者・介福手当 10,000円～10,000円手当等の補足事業所休業日である年末年始(12月29日から1月3日)にご利用者様の希望でケア業務に入った場合、規程により年末年始手当を支給通勤手当については、自宅を出た時点で業務であることから、事業費として燃料代を負担するため、通勤手当としての支給は無 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1.00％～1.50％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年1回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日希望を考慮しつつ、所定及び法定休日を決定したうえで、シフトを効率よく調整し、週休2日を確保するよう努める管理職処遇であるため、部下の体調との理由からヘルプに入る場合もある休日:その他週休二日制:なしその他:年間125日の休日を念頭に、月ごとに週休2日を前提に休日日数を決定する 休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ※書類選考/事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状等を送付ください。面接日等後日連絡※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。採用時点では、副管理者・サービス提供責任者と同じ処遇となります業務への取り組み姿勢等を見て、管理者に値すると判断し、事業所が開設となった場合は、管理者に昇格し、処遇も変わりますそれまでは、営業活動、ケア業務、事務作業を行い、はやく仕事に慣れるよう頑張ってくださいわからないことはあって当然、「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」ではありませんが、気にせずどんどん聞いて、吸収してください |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：埼玉県さいたま市緑区大間木1660モアステージ303 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木1660モアステージ303 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/07/18」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社リアンサービス |
|---|---|
| 所在地 | 336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木1660 モアステージ303 |
| 事業内容 | 児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問介護にかかるサービス を行っています。 |
| 設立日 | 令和3年 |
| 事業所番号 | 1105-622837-8 |
| 従業員数（就業場所） | 7人（パート含む）
（女性4人、パート3人） |
| 従業員数（全体） | 20人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |