会社名非公開の児童発達支援管理責任者の正社員求人募集(11120-07481851)(埼玉県越谷市)
会社名非公開
- 正職員
- 高収入・高給料
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 埼玉県越谷市
- 月給300,000円~340,000円
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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求人番号 | 11120-07481851 |
有効期限 | 2025年11月30日 |
埼玉県越谷市の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
・個別支援計画作成・予約受付業務・現場の支援業務・関係機関との調整、参加・保護者とのやり取りなど*社用車を利用して外出する場合もあります。*現場で主体で様々な活動に取り組めます。<増員のため募集>「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:その他の福祉・介護関係資格 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者(研修終了) |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可児童発達支援管理責任者 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理責任者 |
PCスキル | パソコン基本操作(ワード、エクセル) |
募集内容
募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
埼玉県越谷市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人(パート含む)(女性5人、パート4人) |
給与・報酬 | 月給300,000円~340,000円 |
給与(内訳) |
基本給220,000円~260,000円定額的に支払われる手当役職手当 30,000円~30,000円調整手当 50,000円~50,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり10,000円~10,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:日曜日,その他週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:106日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送下さい。*選考結果を改めて連絡します。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/09/17」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 指定障害児通所支援事業 児童発達支援・放課後等デイサービス及び生活サポートの運営 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(就業場所) | 9人(パート含む)
(女性5人、パート4人) |
従業員数(全体) | 19人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:なし |