埼玉県北部福祉事務所の育児休業等代替職員(技術系職種)育児休業等代替職員求人募集
埼玉県北部福祉事務所
- 産休・育休代替職員
- オンライン自主応募可
- 産休･育休制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 産休・育休代替職員
- 埼玉県本庄市前原1-8-12
- 最寄り駅：ＪＲ高崎線本庄駅
- 月給244,600円～293,600円
| 職種 | 育児休業等代替職員(技術系職種) |
|---|---|
| 求人番号 | 11021-03292451 |
| 有効期限 | 2025年08月15日 |
埼玉県本庄市の埼玉県北部福祉事務所では、育児休業等代替職員(技術系職種)をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
育児休業等代替職員としての事務を行う。<主な業務内容>特別障害者手当等の支給事務母子父子寡婦貸付資金の償還・貸付事務児童福祉、女性・婦人相談等のケースワークなど【応募期限】令和7年8月15日(金)正午電話連絡業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：その他の福祉・介護関係資格 社会福祉法第19条に規定する社会福祉主事任用資格 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須福祉の仕事に携わったことのある人 |
| 歓迎の資格・スキル | 福祉の仕事に携わったことのある人 |
| PCスキル | Word、Excel等を使用した入力、集計、資料作成などパソコンの基本操作ができること。 |
募集内容
| 募集職種 | 育児休業等代替職員(技術系職種) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／育児休業等代替職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 県任用規則による試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無なし |
| 勤務地・交通 |
〒367-0047 埼玉県本庄市前原1－8－12 最寄り駅ＪＲ高崎線 本庄駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 埼玉県内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数30人（パート含む）（女性9人、パート7人） |
| 給与・報酬 | 月給244,600円～293,600円 |
| 給与（内訳） |
基本給234,900円～283,900円定額的に支払われる手当福祉保健業務手当 9,700円～9,700円手当等の補足手当は県給与条例等に従い支給する。基本給は学歴、職歴を考慮の上決定する。(月給×12月)÷(週労働時間38.75×52週) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 15時間 |
| 休日等 |
週労働時間は、38.75時間(1日7.75時間×週5日)休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始12/29～1/3 休日の実績等年間休日：121日労働日数（月平均）：19.8日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，公務災害補償，健康保険通勤手当：150,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | *一般職の地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定(服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務政治的行為の制限、争議行為の禁止)が適用となります。*交通費については別途支給します(県交通費規定による)。なお通勤距離の片道が2km未満の場合には支給されません。*応募する際は、事前に北部福祉事務所に連絡してください。そのあとに、原則、電子申請で申込を行ってください。*この求人は、筆記試験に合格し、埼玉県育児休業等代替職員採用候補者名簿(以下「候補者名簿」)に登載された後、面接を行い採用決定となります。候補者名簿に登録され、地方公務員の育児休業に関する法律の規定により育児休業等代替職員として採用された上で、北部福祉事務所に配属されます。候補者名簿に登録されるためには、登録要件を満たしていることが必要であり、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する方は登録できません。*育児休業等代替職員としての採用であり、職員の育休期間の変更により任期が変わることがあります。*昇給及び賞与は勤務成績により変動します。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | その他のため |
| 応募必要書類 |
その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：県人事課ホームページの育児休業等代替職員（技術系職種）の電子 申請で申込を行う。原則電子申請です。 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験 筆記(作文)試験は随時。面接は8月下旬から9月上旬。 |
| 選考場所 | 〒367-0047 埼玉県本庄市前原1－8－12 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/08/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 埼玉県北部福祉事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 367-0047 埼玉県本庄市前原1－8－12 |
| 事業内容 | 埼玉県北部地域における福祉業務 （介護保険、福祉施設整備、母子福祉、生活保護等） |
| 設立日 | 明治4年 |
| 公式サイト | http://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/b0603 |
| 事業所番号 | 1102-105910-3 |
| 従業員数（就業場所） | 30人（パート含む）
（女性9人、パート7人） |
| 従業員数（全体） | 7269人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |