(医)けあき会淀川老人保健施設けあきのもり・介護士(パート)求人募集(大阪府大阪市淀川区)
医療法人けあき会淀川老人保健施設けあきのもり
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- パート・アルバイト
- 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7-20
- 最寄り駅:阪急宝塚線三国駅/阪急神戸線神崎川駅
- 時給1,600円~1,700円
職種 | 介護士(パート) |
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求人番号 | 27060-12572651 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
大阪府大阪市の医療法人けあき会淀川老人保健施設けあきのもりでは、介護士(パート)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
介護老人保健施設での介護業務・長期・短期入居者に対する介護サービスならび付帯する事務業務午前(起床介助、食事介助、入浴介助)午後(食事介助、就寝介助)上記に対しての記録業務その他簡単な清掃など変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護福祉士 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須介護業界での就業経験 |
歓迎の資格・スキル | 介護業界での就業経験 |
PCスキル | 文字入力程度 |
募集内容
募集職種 | 介護士(パート) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:1名 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7-20 最寄り駅阪急宝塚線 三国駅/阪急神戸線 神崎川駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数82人(パート含む)(女性55人、パート30人) |
給与・報酬 | 時給1,600円~1,700円 |
給与(内訳) |
基本給1,600円~1,700円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)7時00分~11時00分 (2)16時00分~20時00分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
いずれでも選択可週3日~週4日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 年次有給休暇・加入保険は法定どおり。*応募には、ハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7-20 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/12」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 医療法人けあき会淀川老人保健施設けあきのもり |
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所在地 | 532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7-20 |
事業内容 | 介護老人保健施設 |
設立日 | 平成11年 |
公式サイト | http://www.web-clover.net/wel-k/ |
事業所番号 | 2706-620980-9 |
従業員数(就業場所) | 82人(パート含む)
(女性55人、パート30人) |
従業員数(全体) | 100人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |