一般社団法人イエローリボンの障害福祉サービス管理責任者(大阪市生野区)※急募※の正社員求人募集(大阪府)

一般社団法人イエローリボン

  • 正職員
  • 研修制度充実
  • 高収入・高給料
  • 駅近（徒歩10分以内）
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 急募
  • 正職員
  • 大阪府大阪市生野区桃谷2-24-3グレープ
  • 最寄り駅：ＪＲ桃谷駅
  • 月給240,000円～310,000円
職種障害福祉サービス管理責任者(大阪市生野区)※急募※
求人番号27010-49119851
有効期限2025年11月30日

大阪府大阪市の一般社団法人イエローリボンでは、障害福祉サービス管理責任者(大阪市生野区)※急募※を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法
公開日:

仕事内容

障害者グループホームにおけるサービス管理責任者業務・個別支援計画の作成・関係機関への連絡調整・見学、体験、説明などの対応・スタッフ教育***急募***【変更範囲:変更なし】

グループホーム（共同生活介護）障害者グループホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
サービス管理責任者実践研修修了者:必須
無資格・資格なしOK
応募年齢 制限あり～69歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
応募方法

募集内容

募集職種 障害福祉サービス管理責任者(大阪市生野区)※急募※
雇用形態 正社員／フルタイム
正職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒544-0034
大阪府大阪市生野区桃谷2－24－3グレープ

最寄り駅

ＪＲ桃谷駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

9人（パート含む）
（女性7人、パート9人）
給与・報酬 月給240,000円～310,000円
年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）

基本給

230,000円～300,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当 10,000円～10,000円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：なし

昇給実績

前年度実績：なし　
勤務時間 (1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 休日:その他週休二日制:毎週その他:週休2日制シフト制

休日の実績等

年間休日：110日
労働日数（月平均）：21.2日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：15,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：あり 一律 70歳
再雇用制度：あり　上限 75歳まで

取得実績

育児休業取得実績：なし
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 サービス管理責任者実践研修修了者であれば経験は不問です。***急募***※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
研修制度充実高収入・高給料駅近（徒歩10分以内）残業なし見学OK急募
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒544-0034 大阪府大阪市生野区桃谷2－21－15－2Ｆ
合否通知 面接後7日以内
通知方法：電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2025/09/26」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 一般社団法人イエローリボン
    所在地 544-0034
    大阪府大阪市生野区桃谷2－21－15－2Ｆ
    事業内容 障がい者生活介護施設
    設立日 昭和27年
    事業所番号 2701-626650-4
    従業員数（就業場所） 9人（パート含む）
    （女性7人、パート9人）
    従業員数（全体） 10人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：なし
    パートの就業規則：なし