(医)晃和会・訪問介護/鶴見区在宅事業部パート・バイト求人募集(大阪府大阪市)
医療法人晃和会
- パート・アルバイト
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 制服貸与・ユニフォームあり
- パート・アルバイト
- 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1 在宅事業部ヘルパーステーション北田
- 最寄り駅:JR学研都市線放出駅
- 時給1,370円~1,670円
職種 | 訪問介護/鶴見区在宅事業部 |
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求人番号 | 27010-20186251 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
大阪府大阪市の医療法人晃和会では、訪問介護/鶴見区在宅事業部を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月08日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
在宅利用者への身体介護、生活援助を行います〔利用者宅へは自転車で訪問〕※変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:介護福祉士、必須:介護職員初任者研修修了者、必須:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 訪問介護/鶴見区在宅事業部 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:3名登用 |
勤務地・交通 |
〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1 在宅事業部ヘルパーステーション北田 最寄り駅JR学研都市線 放出駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 放出ふれあいセンター(放出西) 北田医院(放出東)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数23人(パート含む)(女性20人、パート2人) |
給与・報酬 | 時給1,370円~1,670円 |
給与(内訳) |
基本給1,370円~1,670円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
希望の時間帯、要相談週1日~週5日休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ・制服貸与します・通勤手当は社内規定によりお支払します・年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり・履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状・各種免許証(写し)を郵送してください〒538-0044大阪府大阪市鶴見区放出東2-4-1医療法人晃和会事務局宛※応募にはハローワークの紹介状が必要です※定年年齢以上の方も同条件での採用です。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 後日連絡 |
選考場所 | 〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/09」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 医療法人晃和会 |
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所在地 | 538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1 |
事業内容 | 内科・小児科・放射線科・循環器内科・脳神経内科・リハビリ科・ 老人保健施設 |
設立日 | 昭和28年 |
事業所番号 | 2701-116356-5 |
従業員数(就業場所) | 23人(パート含む)
(女性20人、パート2人) |
従業員数(全体) | 100人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |