合同会社みきケアサポートのケアマネージャー在宅勤務可(テレワーク可)の正社員求人募集(大阪府茨木市)
合同会社みきケアサポート
- 正職員
- 研修制度充実
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 在宅ワーク・在宅勤務可
- プライベート充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修費用負担
- 社会保険完備
- 正職員
- 大阪府茨木市玉櫛2-27-8-105 みきケアプランセンター
- 最寄り駅：阪急京都線茨木市駅
- 月給285,000円～285,000円
一人一人働きやすい環境なので、安心してプライベートと両立出来ます。パートの場合、時給1525円スタートです。有給は100%消化。ボーナスは、35件以上の方に、支給しています。仕事に関係する研修費用は全て、半額支給しています。今年11月頃に、摂津富田駅から徒歩10分の場所に、新規開設する予定。
| 職種 | ケアマネージャー在宅勤務可(テレワーク可) |
|---|---|
| 求人番号 | 27150-10300151 |
| 有効期限 | 2025年07月31日 |
大阪府茨木市の合同会社みきケアサポートでは、ケアマネージャー在宅勤務可(テレワーク可)を新規事業所設立のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年05月29日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ケアプラン作成・介護相談業務・要介護認定の申請代行および認定調査未経験の方にも経験豊富なケアマネージャーが丁寧にお教えします在宅勤務も可能です。詳細は求人に関する特記事項をご覧ください。年内新店舗オープン予定!!(場所南平台付近)今後オープニングスタッフ募集します!!【変更範囲:変更なし(条件によりテレワークへの変更可)】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～74歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可実務経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 実務経験 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネージャー在宅勤務可(テレワーク可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛2－27－8－105 みきケアプランセンター 最寄り駅阪急京都線 茨木市駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人（パート含む）（女性3人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給285,000円～285,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給235,000円～235,000円定額的に支払われる手当管理者手当 50,000円～50,000円手当等の補足実務経験に応じ加算あり入社後半年間は賞与支給なし主任ケアマネ手当(管理者手当)50,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 2,000,000円～(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:正月休み5日 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 75歳 再雇用制度：あり 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ・昇給・賞与は会社業績及び本人実績による・マイカー通勤に関しては相談に応じます会社の最寄駅(阪急茨木市駅または南茨木駅)から通勤用として電動自転車やバイクを無償貸与します。駐輪場代も会社が負担します・育児・介護中の方には、特別休暇や短時間勤務制度(週30時間、社会保険加入)があり、その他にも柔軟に対応します【在宅勤務テレワークについて】・担当が35件以上になると、個々の裁量性に任せ、テレワークへの変更可・現在7名がテレワークにて従事しています(他事務員1名)・パソコン無償貸与します(電気代、通信費は本人負担)・専用介護ソフトを使用しての業務が中心となります・使用方法で不明な点はフリーダイヤルにて照会可・代表取締役とは密に連絡を取り合うことが出来ます・週1回の会議への出席は必須※応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛2－27－8－105 みきケアプランセンター |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/05/29」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 合同会社みきケアサポート |
|---|---|
| 所在地 | 567-0009 大阪府茨木市山手台1－15－10 |
| 事業内容 | 居宅介護支援・鍼灸マッサージ・リハビリテーション |
| 設立日 | 平成28年 |
| 事業所番号 | 2715-619183-6 |
| 従業員数（就業場所） | 7人（パート含む）
（女性3人、パート1人） |
| 従業員数（全体） | 14人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |