(株)アピスライフケアの◆直行直帰OK◆ホームヘルパー|居宅・訪問介護サービスの正社員求人募集(大阪府茨木市)

株式会社アピスライフケア

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
子育て支援・ママ活躍中
産休･育休制度あり
介護休暇制度あり
交通費全額支給
退職金制度あり

正職員
大阪府茨木市南安威2-7-12 アピス訪問介護あい
最寄り駅：ＪＲ京都線ＪＲ総持寺駅
月給260,500円～261,500円

現在、サービス提供責任者3名、パートヘルパー3名、登録ヘルパー16名、事務員1名、計23名が在籍しています。ベテランヘルパーがしっかりとサポートしてくれるので、未経験の方でも安心してチャレンジできる職場環境です。残業削減に向けて業務効率化に取り組んでいるので、お子様が小さな方でも育児と両立して働いて ...続きを読む現在、サービス提供責任者3名、パートヘルパー3名、登録ヘルパー16名、事務員1名、計23名が在籍しています。ベテランヘルパーがしっかりとサポートしてくれるので、未経験の方でも安心してチャレンジできる職場環境です。残業削減に向けて業務効率化に取り組んでいるので、お子様が小さな方でも育児と両立して働いていただくことができます。◇実務者研修・ガイドヘルパー・同行援助等資格取得支援制度あり◇介護福祉士合格お祝い金あり(3万円)◇慶弔見舞金あり◇グループ内薬局での薬代の補助制度あり◇スタッフ紹介金制度あり◇映画・レジャー・宿泊・グルメなど、全国の提携施設を割引価格で利用可能★介護職員等処遇改善加算1取得★特定事業所加算2取得★大阪府の「男女いきいき・元気宣言」登録事業者に認定★茨木市働きやすい職場づくり推進事業所に認定

職種	◆直行直帰OK◆ホームヘルパー\|居宅・訪問介護サービス
求人番号	27150-00986561
有効期限	2026年03月31日

大阪府茨木市の株式会社アピスライフケアでは、◆直行直帰OK◆ホームヘルパー|居宅・訪問介護サービスを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年01月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2026年1月10日

仕事内容

利用者の自宅を訪問し、身体介護(入浴・食事の介助など)や生活援助(掃除・買い物の代行など)を行う仕事です。直行直帰が可能で、ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる職場です。◆身体介護(入浴、排泄、食事の介助)◆生活援助(掃除、洗濯、買い物の代行)※1日4～5件訪問します初めは先輩職員やサービス提供責任者が同行し、マンツーマンで丁寧に業務の流れや注意事項を引き継ぎます。研修制度も充実しており、実務者研修・介護福祉士の資格取得や、サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます。【変更範囲:会社の定める業務】

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、必須：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	◆直行直帰OK◆ホームヘルパー\|居宅・訪問介護サービス介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー登録ヘルパー事務職・介護事務サービス提供責任者（サ責）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒567-0007 大阪府茨木市南安威2－7－12 アピス訪問介護あい大阪府茨木市最寄り駅ＪＲ京都線　ＪＲ総持寺駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 23人（パート含む）（女性23人、パート20人）
給与・報酬	月給260,500円～261,500円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 175,500円～175,500円定額的に支払われる手当職能手当 24,000円～24,000円処遇改善手当 25,000円～25,000円手当等の補足処遇改善手当は勤務開始3か月目から支給また、退職時には2か月分追加して支給介護福祉士有資格者は資格手当あり(1万円/月)その他、年2～3回処遇改善一時金を支給
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 20時間
休日等	基本は9:00～18:00休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:日曜日+他1日(シフトによる)年末年始休暇・創立記念日記念休暇(6月で1日) 休日の実績等年間休日：124日労働日数（月平均）：20.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	■毎月、フォローアップ研修を実施しています■訪問介護ヘルパー業務経験者は待遇面で優遇します。資格があっても経験はないという方も大丈夫です。自信が持てるようになるまで、丁寧にサポートします・特別休暇あり・半日単位の有給休暇制度/介護休暇/慶弔休暇・年末年始休暇は5日以上・子育て世代も活躍中(女性比率30%以上/育休、産休制度)・交通費全額支給、所有バイクの場合ガソリン代支給・バイク、自転車のメンテナンス費用を毎年支給・資格手当、資格取得支援あり・慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など)、退職金制度、再雇用制度・健康診断は会社負担(毎年1回)・インフルエンザ予防接種費用補助、薬代の補助・職場禁煙/喫煙所あり・携帯電話、制服、作業服貸与あり・スタッフ紹介金制度あなたのやさしさを、地域の力に。ご応募をお待ちしています。※応募には、ハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)

オンライン自主応募可研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実子育て支援・ママ活躍中産休･育休制度あり介護休暇制度あり交通費全額支給退職金制度あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：大阪府茨木市庄1丁目5番20号萬商3ＤｓＡ
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回）
選考場所	〒567-0007 大阪府茨木市南安威2－7－12 アピス訪問介護あい
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/01/06」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社アピスライフケア
所在地	567-0806 大阪府茨木市庄1丁目5番20号　萬商3ＤｓＡ
事業内容	居宅介護支援１か所と訪問介護事業所３か所を運営し、介護・障害支援サービスを提供しています。２２年間地域に寄り添い、確かな信頼を積み重ねながら、安心の暮らしを支えています。
設立日	平成22年
公式サイト	https://www.apislifecare.com/
事業所番号	2715-615336-6
従業員数（就業場所）	23人（パート含む）（女性23人、パート20人）
従業員数（全体）	89人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり