会社名非公開のすくすくyell/児童発達支援管理責任者の正社員求人募集(33010-33192251)(岡山県岡山市北区)
会社名非公開
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 産休･育休制度あり
- オープニング・新規オープン
- プライベート充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 岡山県岡山市北区
- 月給240,000円～355,000円
| 職種 | すくすくyell/児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 求人番号 | 33010-33192251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
岡山県岡山市の会社名非公開では、すくすくyell/児童発達支援管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
「すくすくyell」では、これまで訪問看護ステーションの運営で培ってきたノウハウを活かし、看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場レイアウトを整えています。児童発達支援管理責任者として、以下のようなお仕事をお任せします:・他機関との連携・調整業務・個別支援計画書の作成・保護者との面談や対応・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般※転勤の可能性あり(転勤範囲:岡山市、倉敷市、早島町)※従事すべき業務の変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：その他の福祉・介護関係資格 児童発達支援管理責任者の資格が必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可児童発達支援管理責任者としての実務経験1年以上 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理責任者としての実務経験1年以上 |
| PCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成 |
募集内容
| 募集職種 | すくすくyell/児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3か月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
岡山県岡山市北区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 岡山市、倉敷市、早島町受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人（パート含む）（女性4人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給240,000円～355,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給190,600円～271,600円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円～20,000円調整手当 30,000円～50,000円送迎手当 1,000円～5,000円手当等の補足通勤手当土日祝手当:100円/時間痰吸引手当:1,000円～2,000円/月経管栄養手当:2,000円/月管理職の場合は別途役職手当支給(実績あり) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 8時間 |
| 休日等 |
利用者の利用時間に応じて前後2時間程度出勤時間が変更になる場合があります休日:その他週休二日制:毎週その他:週休2日制(シフト制)育児休暇、バースデイ休暇リフレッシュ休暇、お盆、年末年始 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生：・有給休暇は50%以上の取得率です。・制服、社用車、通信機器(携帯電話、タブレット)は支給・バースデイ休暇制度あります。・入社2年目より、リフレッシュ休暇で連続5～7日間の休暇が取れます。・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ＼2号店の新規開設準備がスタート!/＼一緒に歩んでくださる仲間を募集中です/2022年8月に誕生した「すくすくyell」は、児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護を提供する多機能型の事業所です。運営は、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業なども手がける《株式会社エール》。<株式会社エール|3つのポイント>1【2号店開設決定!成長企業でキャリアアップ】オープンから3ヶ月で次のステージへ。今まさに新しい環境を創るフェーズに携われます。2【働きやすさ重視の制度が充実】各種手当・休暇制度・育休取得実績あり♪プライベートとの両立も叶います。3【研修・多様性・評価制度◎】年代や経験を問わず活躍できる環境。成長したい意欲にしっかり応える仕組みがあります。あなたの経験と優しさが、子どもたちの未来に繋がります。※オンライン自主応募可自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/10/02」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護 看護、障害福祉デイサービス |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 4人（パート含む）
（女性4人、パート1人） |
| 従業員数（全体） | 45人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |