セントケア九州(株)大分事業部の訪問介護ヘルパー(セントケア大分)の正社員求人募集(大分県大分市)

セントケア九州株式会社大分事業部

  • 正職員
  • オンライン自主応募可
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制・キャリアアップ充実
  • 子育て支援・ママ活躍中
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 大分県大分市古国府5丁目1ー34古国府事務所101号室「セントケア大分」
  • 最寄り駅:JR久大本線古国府駅
  • 月給193,000円~225,000円

セントケアグループでは実務経験に合わせて、介護福祉士の資格手当をお支払いしています。内訳ですが、まず介護福祉士の資格を持っている方は月額12,000円支給しています。これに合わせて、介護福祉士としての実務経験が3年未満月額8、000円3年以上月額20,000円6年以上月額35,000円10年以上月額 ... セントケアグループでは実務経験に合わせて、介護福祉士の資格手当をお支払いしています。内訳ですが、まず介護福祉士の資格を持っている方は月額12,000円支給しています。これに合わせて、介護福祉士としての実務経験が3年未満月額8、000円3年以上月額20,000円6年以上月額35,000円10年以上月額40,000円上記金額を毎月お支払いしています。※弊社に入社前に介護福祉士の実務経験がある際は実務経験証明書の提出が必要になります。ですので介護福祉士を取得し、実務経験が年以上ある方は毎月52,000円の支給となり、年間にすると624,000円介護福祉士の資格手当をお支払いしています!!介護福祉士の資格をお持ちの方は、是非ご応募お待ちしております。また今年介護福祉士の資格を取得予定の方も相談可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

職種訪問介護ヘルパー(セントケア大分)
求人番号44010-07018551
有効期限2025年05月31日

大分県大分市のセントケア九州株式会社大分事業部では、訪問介護ヘルパー(セントケア大分)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

仕事内容

◎約60%が未経験入社/介護福祉士の経験年数に応じた手当ありお客様のご自宅に訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供していただきます。訪問には社用車を使用いたします。・身体介護:排泄介助、起床介助、食事介助等・生活援助:調理、洗濯、買い物等社内研修も充実しているため、訪問介護未経験・ブランクのある方でも安心して働くことができる環境が整っています♪*変更の範囲:会社の定める業務

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:介護福祉士
応募年齢 制限あり~66歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可訪問介護経験あれば尚可※訪問サービス未経験でも介護経験があればOK!
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 訪問介護経験あれば尚可※訪問サービス未経験でも介護経験があればOK!
応募方法

募集内容

募集職種 訪問介護ヘルパー(セントケア大分)
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒870-0844
大分県大分市古国府5丁目1ー34古国府事務所101号室「セントケア大分」

最寄り駅

JR久大本線 古国府駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 通勤圏内の営業所(応相談)

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

19人(パート含む)
(女性17人、パート12人)
給与・報酬 月給193,000円~225,000円
給与(内訳)

基本給

154,500円~154,500円

定額的に支払われる手当

資格手当 12,000円~12,000円職種手当 8,000円~40,000円処遇改善手当 15,500円~15,500円事業所加算手当 3,000円~3,000円

手当等の補足

*年末年始手当:12/31~1/3*通勤手当:12円/Km*職種手当:介護福祉士としての経験年数に応じる。(※詳細は特記事項参照)*賞与とは別途、処遇改善加算一時金を年2回支給。
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり0円~4,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 10時間
休日等 お客様サービスによって時間の前後あり
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:シフトによる週休二日制

休日の実績等

年間休日:110日
労働日数(月平均):21.3日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:100,000円

福利厚生:【福利厚生一覧】・各種祝い金・財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出企業型年金(DC制度)・資格取得バックアップ制度・国内宿泊やレジャー施設などあらゆるものが優待特別価格になるCluboffサービス・団体長期障害所得補償保険・予防接種費用補助・ほっとラインなど「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」の4つを研修の大きな柱とし、未経験の方でも安心して働くことができる万全の教育体制があります!

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 67歳
再雇用制度:あり 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 ▼職種手当の詳細
介護福祉士としての実務経験年数に応じて手当が増額。
前職での経験年数も含みます(要証明書提出)
・3年未満:8,000円/月
・3年以上:20,000円/月
・6年以上:35,000円/月
・10年以上:40,000円/月
★アピールポイント★
・セントケア九州の訪問介護に従事するスタッフの約6割が訪問介
護未経験入社!研修が充実しているため初めてでも安心です。
・子育て中、子育て経験者が多く活躍しているため、急なお休みに
も理解がある社風です♪
・面接前に見学を兼ねた個別説明会を随時開催中です。業務に不安
がある方には、まずは説明会へのご参加をおすすめています。
その他、下記のような福利厚生もございます。
*延長保育利用/病児病後児保育利用補助金
*資格取得補助金制度(喀痰吸引等研修、介護支援専門員他)
*インフルエンザ予防接種費用補助
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒874-0844 大分県大分市古国府5丁目1ー34古国府事務所101号室 「セントケア大分」
合否通知 面接後10日以内
通知方法:郵送,電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/03/07」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 セントケア九州株式会社大分事業部
    所在地 870-0886
    大分県大分市上田町3-2-15
    事業内容 セントケアでは訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・リ フォーム・レンタル・デイサービス等を行っています。20種類以 上の研修体制があり末経験でも安心です。
    設立日 平成19年
    公式サイト http://www.saint-care.com/
    事業所番号 4401-927387-8
    従業員数(就業場所) 19人(パート含む)
    (女性17人、パート12人)
    従業員数(全体) 1044人
    労働組合 労働組合あり
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり