会社名非公開の訪問介護サービス提供責任者契約社員求人募集(13120-08297251)(東京都葛飾区)
会社名非公開
- 契約職員
- 研修制度充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 社会保険完備
- 契約職員
- 東京都葛飾区
- 月給230,000円～255,000円
◆あさひ介護センター経営理念粋なおせっ介で、生活の中の楽しみを届ける◆ビジョン=理想像葛飾で一番「出会えて良かった」と言われる介護事業所になる◆ミッション～従業員への約束～〇安心して支援に臨むために、お互いに話し合い全力でサポートします〇楽しく働けるために感性を育み、仲間感を高める機会を作ります◆管 ... ◆あさひ介護センター経営理念粋なおせっ介で、生活の中の楽しみを届ける◆ビジョン=理想像葛飾で一番「出会えて良かった」と言われる介護事業所になる◆ミッション～従業員への約束～〇安心して支援に臨むために、お互いに話し合い全力でサポートします〇楽しく働けるために感性を育み、仲間感を高める機会を作ります◆管理者やサービス提供責任者とともに、相談しながら上記サービスを組み立て、活躍するヘルパーさんを後方より支援します。◆将来「管理者」を目指したい方や、「介護技術向上のための必要な経験を積みたい」など働き方について、あなたのご希望を面接担当者にご相談ください。
| 職種 | 訪問介護サービス提供責任者 |
|---|---|
| 求人番号 | 13120-08297251 |
| 有効期限 | 2025年06月30日 |
東京都葛飾区の会社名非公開では、訪問介護サービス提供責任者をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
<訪問介護事業>アセスメント実施,利用者契約業務,サービスの組み立て,計画書,手順書,その他サービスに付随する書類作成および整備,担当者会議への参加,ヘルパーさんと同行訪問,サービスを評価<子育て支援事業>ヘルパーさんの家事力や子育て経験を活かし子どもたちの家庭を支援します。<楽らくサービス>介護保険外の自費による家事代行サービス事業をみんなで拡大しています。変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可異業種においてもマネージメントやグループリーダーの経験などがあれば尚可 |
| 歓迎の資格・スキル | 異業種においてもマネージメントやグループリーダーの経験などがあれば尚可 |
| PCスキル | PC入力、エクセル・ワード、出力操作等スムーズに出来る方。シフト表や実施記録の電子化を行い、スタッフ全員情報共有できるようcarepho(スマートフォン)の貸出を行っています。 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3カ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1人 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）次のいずれかにより判断する 契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、有期契約従業員の能力契約更新の条件次のいずれかにより判断する契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、有期契約従業員の能力 |
| 勤務地・交通 |
東京都葛飾区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性9人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 月給230,000円～255,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給180,000円～180,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～10,000円サ責手当 10,000円～30,000円処遇改善手当 15,000円～15,000円居住支援特別手当 20,000円～20,000円手当等の補足・自転車での通勤距離が、2Km以上の場合は、通勤手当4,200円/月支給します・管理者に昇格しますと管理者手当50,000円支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 0.00％～1.80％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.46ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 0時間 |
| 休日等 |
休憩は、固定された時間ではなく、シフトを考慮して60分取って頂きます。休日:土曜日,日曜日週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：15,000円 福利厚生：●シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り組んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、carepho(スマートフォン)の無料貸出を行っております。●5月は、暑い夏に備えてスタッフの皆さんが夏バテしないよう、精のつく食べ物等をお配りしています。●6月は、周年祭を開催し、スタッフさんとご家族様にもご参加いただいております。訪問に必要なグッズなど様々な記念品もお配りしています。5年、10年、15年の勤続者への表彰式も行っています。●7月は、パラソルイベントと題し、スタッフの皆さんに冷たい飲み物をお配りしつつ、スタッフさん同士が会話を楽しめるような場づくりを行っています。●クリスマスは、スタッフのご家族様へ日ごろの感謝の気持ちを込めてワンホールのクリスマスケーキをお配りしています。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ・土曜日の紹介連絡・面接:否/制服貸与:あり・業務用電動自転車使用可・賞与は入社2年目以降からの業績支給となります。～安心してサービスに臨むために～★雇用保険、労災保険、あいおいニッセイ同和損保「タフビズ」業務災害補償保険あんしん保険加入三本建て★インフルエンザ予防接種補助あり★入職時研修として経営理念や行動指針、サービスの流れ、シフトについてなどの説明を行い、不安なことなどもお聞きしながら、安心してサービスに入れるように研修の場を設けております。★初回訪問やサービスの組み立てについては、管理者や先輩サービス提供責任者と一緒に行います。そのため、安心して進めることができます。★更なるICT化を目指し、シフト表や実施記録の電子化を行い、ビジネスチャットの導入により情報共有が行えるよう取り組んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、carepho(スマートフォン)の無料貸出を行っております。★将来「管理者」を目指したい方や、「介護技術向上のための必要な経験を積みたい」など働き方について、あなたのご希望を面接担当者にご相談ください。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | その他のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 月初(1日～10日)を除く |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/04/17」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護事業、居宅介護支援事業、障がい者居宅介護事業、移動支 援事業、子育て支援事業、自費サービスなど |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 10人（パート含む）
（女性9人、パート8人） |
| 従業員数（全体） | 14人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |