会社名非公開の居宅介護支援専門員業務(ケアマネジャー)の正社員求人募集(29010-11224751)(奈良県奈良市)
会社名非公開
- 正職員
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 正職員
- 奈良県奈良市
- 月給180,000円~250,000円
職種 | 居宅介護支援専門員業務(ケアマネジャー) |
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求人番号 | 29010-11224751 |
有効期限 | 2025年08月31日 |
奈良県奈良市の会社名非公開では、居宅介護支援専門員業務(ケアマネジャー)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年06月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ケアマネ業務全般事業所内での事務作業、電話対応【業務の変更範囲:変更なし】☆使用するケアプランの作成ソフトはNNプラスワンです。☆DXを積極的に活用しています。(LARK、チャットワーク、ZOOM)☆当社の定年年齢は65歳ですが、業務に対応出来る場合は65歳以上の方も歓迎します。(雇用条件同じ)
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可ケアマネジャーとしての業務経験1年以上 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | ケアマネジャーとしての業務経験1年以上 |
PCスキル | ●ワード、エクセル●グーグルドライブ●クラウドソフト(自信のない方は指導いたします) |
募集内容
募集職種 | 居宅介護支援専門員業務(ケアマネジャー) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3カ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
奈良県奈良市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人(パート含む)(女性3人、パート1人) |
給与・報酬 | 月給180,000円~250,000円 |
給与(内訳) |
基本給180,000円~250,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足※賃金は経験に応じて相談のうえで決定します。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:GW、年末年始 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:400円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ●マイカー通勤時、駐車場代の自己負担なし●具体的な採用条件を詰めるため、2次面接を実施する場合があります。●業務経験が浅い方も指導します。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/06/30」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 居宅介護支援(ケアマネージャー)。 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(就業場所) | 4人(パート含む)
(女性3人、パート1人) |
従業員数(全体) | 4人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:なし
パートの就業規則:なし |