会社名非公開のグループホーム朝日新明館ケアマネジャー(計画作成担当者の正社員求人募集(20020-18752651)(長野県朝日村)
会社名非公開
- 正職員
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 正職員
- 長野県東筑摩郡朝日村
- 月給200,500円～211,500円
ラポールの基本理念1.家庭の延長線としての宅老所、グループホーム、老人ホームを運営するにあたり、お年寄りの「尊厳」を確保し、「安全・安心」と「やすらぎ」を保証します。2.利用者様と職員が、互いの気持ちが通じ合える関係を築き、利用者様が、今一番いい状態を作り出すための努力をします。ラポールを運営してい ... ラポールの基本理念1.家庭の延長線としての宅老所、グループホーム、老人ホームを運営するにあたり、お年寄りの「尊厳」を確保し、「安全・安心」と「やすらぎ」を保証します。2.利用者様と職員が、互いの気持ちが通じ合える関係を築き、利用者様が、今一番いい状態を作り出すための努力をします。ラポールを運営していく上で大切にしていること1.お年寄りを敬愛すること2.話し上手より聞き上手になること3.お年寄りの趣味を尊重し、これを生かしてあげること4.心の「ときめき」と「感動」を再び体験させてあげること5.地元町民(住民)との交流
| 職種 | グループホーム朝日新明館ケアマネジャー(計画作成担当者 |
|---|---|
| 求人番号 | 20020-18752651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
長野県朝日村の会社名非公開では、グループホーム朝日新明館ケアマネジャー(計画作成担当者を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
計画作成担当者の主な仕事(定員9名)計画作成担当者は介護支援専門員の資格を持つ職員です。入居者ごとの介護計画(ケアプラン)を作成・実施・見直しする役割を担います。・入居時のアセスメント(課題分析)・介護計画の作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング・記録、報告義務・入居者のお世話変更の範囲:事業所の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須ケアマネ・介護経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ケアマネ・介護経験 |
募集内容
| 募集職種 | グループホーム朝日新明館ケアマネジャー(計画作成担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 2週間試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
長野県東筑摩郡朝日村 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数11人（パート含む）（女性10人、パート7人） |
| 給与・報酬 | 月給200,500円～211,500円 |
| 給与（内訳） |
基本給197,000円～208,000円定額的に支払われる手当調整手当手当 3,500円～3,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり500円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 3時間 |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:その他その他:事業所の勤務表による 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ホームページをご覧ください。「特定非営利活動法人ラポール」と検索してください。*7月1日より、定年制が廃止になりました。ラポールの基本理念1.家庭の延長線としての宅老所、グループホーム、老人ホームを運営するにあたり、お年寄りの「尊厳」を確保し、「安全・安心」と「やすらぎ」を保証します。2.利用者様と職員が、互いの気持ちが通じ合える関係を築き、利用者様が、今一番いい状態を作り出すための努力をします。ラポールを運営していく上で大切にしていること1.お年寄りを敬愛すること2.話し上手より聞き上手になること3.お年寄りの趣味を尊重し、これを生かしてあげること4.心の「ときめき」と「感動」を再び体験させてあげること5.地元町民(住民)との交流 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法：電話，その他 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/11/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 福祉事業、宅老所４か所・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所 グループホームでの介護事業 居宅介護支援事業所 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 11人（パート含む）
（女性10人、パート7人） |
| 従業員数（全体） | 53人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |