(株)qualiaの泉中央/放デイの児童発達支援管理責任者(正社員)求人募集(宮城県仙台市泉区)
株式会社ｑｕａｌｉａ
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 駅近（徒歩10分以内）
- 見学OK
- プライベート充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 宮城県仙台市泉区泉中央3丁目19-1 放課後等デイサービスウィズ・ユー泉中央
- 最寄り駅：地下鉄南北線泉中央駅
- 月給240,000円～350,000円
◎完全週休2日◎残業もありません!研修制度が充実しているので安心してお仕事をスタートできます。資格取得や研修にも力を入れており、全面的にバックアップさせて頂きます。利用児と保護者に寄り添った療育を心掛けています。SST、コミュニケーション、学習支援、運動療育などの活動で、バランス良く、利用者ひとりひ ... ◎完全週休2日◎残業もありません!研修制度が充実しているので安心してお仕事をスタートできます。資格取得や研修にも力を入れており、全面的にバックアップさせて頂きます。利用児と保護者に寄り添った療育を心掛けています。SST、コミュニケーション、学習支援、運動療育などの活動で、バランス良く、利用者ひとりひとりに合わせた支援をしています。また、自由時間にはプログラミング教材を活用した自由遊び、土曜日や祝日には社会見学のプログラムで様々な場所へ外出することも多く、利用者や保護者からも大変喜ばれています。感謝の言葉を頂けることも多く、やりがいが大きい、成長を実感できるお仕事です。新卒の20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。人間関係も良好で、明るい職場です。施設の見学、就業体験も可能です。
| 職種 | 泉中央/放デイの児童発達支援管理責任者(正社員) |
|---|---|
| 求人番号 | 04010-27552451 |
| 有効期限 | 2025年07月31日 |
宮城県仙台市の株式会社ｑｕａｌｉａでは、泉中央/放デイの児童発達支援管理責任者(正社員)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年05月09日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
◎完全週休二日制・残業なし・管理者業務無し◎お仕事を始めやすい環境が整っています【主な仕事内容】・放課後の時間を児童と一緒に過ごし個別支援計画に基づく支援、遊びや宿題などのサポート・保護者対応・児童の送迎・上記の業務に付随する一切の業務他※1ヶ月単位の変形労働時間制を適用※変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種)、必須：社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師など |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須5年以上の実務経験(相談、直接支援) |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 5年以上の実務経験(相談、直接支援) |
| PCスキル | 報告書、計画書等作成する必要があるため、Word、Excelをある程度使って仕事ができる方 |
募集内容
| 募集職種 | 泉中央/放デイの児童発達支援管理責任者(正社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央3丁目19－1 放課後等デイサービスウィズ・ユー泉中央 最寄り駅地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人（パート含む）（女性11人、パート7人） |
| 給与・報酬 | 月給240,000円～350,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給240,000円～350,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足・資格手当20,000円～30,000円・役職手当10,000円～30,000円・業務手当10,000円～40,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2.00％～8.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください。休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇、GW休暇、お盆休み 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：600円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 当施設では、正社員の児童発達支援支援管理責任者の方を募集しています。管理者兼任もお選び頂けます。これから基礎研修を受ける方もご相談ください。費用や時間も全て応援させて頂きます。週休2日制なのでワークライフバランスを保ちながら働けます。年末年始休暇やお盆休み、GW休暇があり、プライベートを大切にしながら勤務できます。支援学校の生徒は1割程度でほとんどが小学校中学校の通常級と支援級の児童で、医ケア等の必要な児童はいません。児童の支援については弊社在籍の児発管、保育士、児童指導員、作業療法士などの専門職員が丁寧に説明させて頂きます。管理者を兼任するかどうかもご希望を尊重し、じっくりと相談の上決めさせて頂きます。お持ちの実務経験を活かして、当施設で児童発達支援管理責任者として働きませんか?あなたのご応募お待ちしています。*通勤手当:実費支給(上限600円/日、13200円/月)*子育て中の方の子供の急病や学校行事等によるお休みへの配慮可能 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目7－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央3丁目19－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/05/09」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ｑｕａｌｉａ |
|---|---|
| 所在地 | 983-0045 宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目7－1 |
| 事業内容 | 訪問医療マッサージ「悠々治療院」と放課後等デイサービス「ウィ ズ・ユー」を運営しています。 |
| 設立日 | 平成14年 |
| 公式サイト | https://qualia-miyagi.com/ |
| 事業所番号 | 0401-622402-1 |
| 従業員数（就業場所） | 13人（パート含む）
（女性11人、パート7人） |
| 従業員数（全体） | 29人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |