会社名非公開のメディカルソーシャルワーカー(育休代替)嘱託職員求人募集(04010-01284551)(宮城県仙台市青葉区)
会社名非公開
- 準社員
- 高時給
- 産休・育休制度あり
- 託児所あり
- 社会保険完備
【求人の応募期限切れ】
「会社名非公開」の「メディカルソーシャルワーカー(育休代替)」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
公開日:
募集中の会社名非公開の求人
現在、会社名非公開の福祉職・介護職・看護職・保育職等のその他のハローワーク求人は募集がありません。
仕事内容
メディカルソーシャルワーカーとして相談業務*育児休業取得者の代替要員です。*雇用期間は育児休業取得者の休業終了までです。(令和7年12月予定・雇用期間は前後する可能性あり)変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:社会福祉士 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 大学以上 |
職務経験等 | あれば尚可メディカルソーシャルワーカーとしての業務経験 |
歓迎の資格・スキル | メディカルソーシャルワーカーとしての業務経験 |
募集内容
【求人の応募期限切れ】
「会社名非公開」の「メディカルソーシャルワーカー(育休代替)」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
募集職種 | メディカルソーシャルワーカー(育休代替) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/嘱託職員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 2ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)契約更新(4月・10月)。更新面談あり。期間は最大で育休取得 者の休業終了まで(令和7年12月予定・前後する可能性あり)契約更新の条件契約更新(4月・10月)。更新面談あり。期間は最大で育休取得者の休業終了まで(令和7年12月予定・前後する可能性あり) |
勤務地・交通 |
宮城県仙台市青葉区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数827人(パート含む)(女性626人、パート150人) |
給与・報酬 | 時給264,817円~264,817円 |
給与(内訳) |
基本給264,817円~264,817円定額的に支払われる手当-手当等の補足時給×7.75H×20.1日で計上 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)8時15分~16時45分 休憩時間:45分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休暇 休日の実績等年間休日:123日労働日数(月平均):20.1日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:あり 6ヶ月から3歳までの子が対象です その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | 採用日随時 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | その他のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 随時応募で、試験日時は個別に連絡 |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後14日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/01/09」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 総合病院 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(就業場所) | 827人(パート含む)
(女性626人、パート150人) |
従業員数(全体) | 16000人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |