会社名非公開の通所支援施設のサービス管理責任者の正社員求人募集(04060-02684151)(宮城県栗原市)
会社名非公開
- 正職員
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 正職員
- 宮城県栗原市
- 月給191,000円~241,000円
| 職種 | 通所支援施設のサービス管理責任者 |
|---|---|
| 求人番号 | 04060-02684151 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
宮城県栗原市の会社名非公開では、通所支援施設のサービス管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月08日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
障害福祉多機能型事業所においてサービス管理責任者業務に従事して頂きます。ご利用者様は30名程度になります。・ご利用者の面談や個別支援計画書の作成・ご利用者、ご家族の相談支援・各種作業指導、声掛け、サポート・送迎業務・関係機関(役所等)との連携等その他付随する業務※将来の業務内容の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士 サービス管理責任者研修終了必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可経験者優遇 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
| 歓迎の資格・スキル | 経験者優遇 |
| PCスキル | パソコン(ワード・エクセル)基本操作入力業務有 |
募集内容
| 募集職種 | 通所支援施設のサービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
宮城県栗原市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数14人(パート含む)(女性11人、パート8人) |
| 給与・報酬 | 月給191,000円~241,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給191,000円~241,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足※欠勤控除あり |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時15分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 6時間 |
| 休日等 |
勤務時間変更無休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季・冬季休暇有 休日の実績等年間休日:113日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:3,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
| 特記事項 | 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:郵送 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/10/08」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業所の運営。 障害のある方へ就労や生活の場の提供・生産活動能力向上のため必 要な訓練を効果的に行います。 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数(就業場所) | 14人(パート含む)
(女性11人、パート8人) |
| 従業員数(全体) | 14人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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