セントケア三重(株)のサービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津の正社員求人募集(三重県津市)

セントケア三重株式会社

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
高収入・高給料
資格取得支援・キャリアアップ充実
介護休暇制度あり
見学OK
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
制服貸与・ユニフォームあり

正職員
三重県津市栄町1-855林ビル1F セントケア津
最寄り駅：近鉄名古屋線津駅
月給230,500円～343,000円

この度は弊社の求人票をご覧いただき誠にありがとうございます。セントケア三重株式会社代表取締役社長の碓井伸也と申します。「セントケア津」では、「住み慣れた自宅でずっと暮らしたい。ずっと津で暮らしたい」そう願う皆様を、微力ながらもお支えていきたいと思っています。訪問介護は「一人だから難しそう」「大変そう ...続きを読むこの度は弊社の求人票をご覧いただき誠にありがとうございます。セントケア三重株式会社代表取締役社長の碓井伸也と申します。「セントケア津」では、「住み慣れた自宅でずっと暮らしたい。ずっと津で暮らしたい」そう願う皆様を、微力ながらもお支えていきたいと思っています。訪問介護は「一人だから難しそう」「大変そう」なんて言葉をよく耳にします。セントケア津では10名のスタッフが活躍していますが、ほとんどの方が訪問介護は未経験から始めています。訪問を始めると、訪問介護以外は嫌!と言うスタッフが多数です。私自身も訪問介護出身ですが、一番楽しい仕事でした。当社のスタッフは皆、自信と誇りを持って訪問をしています。訪問介護はチームで仕事をしています。リレーのバトンのように、次のヘルパーへ、家族へ、他のサービスへバトンを繋ぎながらお客様の生活をサポートしていきます。社宅利用も可能です。是非お話しだけでも聞きに来てください。お待ちしております。2025年9月セントケア三重株式会社代表取締役碓井伸也

職種	サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津
求人番号	24010-10200751
有効期限	2025年11月30日

三重県津市のセントケア三重株式会社では、サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月8日

仕事内容

ヘルパーさん全員にスマートフォン(Iphone)貸与「訪問介護」のサービス提供責任者のお仕事です。※在宅介護未経験の方もしっかりとサポートいたします!!【主な仕事】・お客様へのサービス調整、モニタリング、お客様の状態把握・訪問介護計画作成等の書類整備・訪問介護の現場での業務・スタッフへの助言や指導等・毎月各営業所のサービス提供責任者対象のミーティングや、社内研修等も設けておりますので、未経験でも安心して働いて頂けます。心配なことがあればすぐに相談できる環境です。「変更範囲:会社の定める業務」

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士介護福祉士
応募年齢	制限あり～66歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須介護経験3年以上
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護経験3年以上

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津訪問介護員・ヘルパーサービス提供責任者（サ責）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ケ月試用期間中の条件：異なる試用期間中はサービス提供責任者手当を除く、介護職として給与(195,000円～)。雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒514-0004 三重県津市栄町1－855林ビル1Ｆセントケア津三重県津市最寄り駅近鉄名古屋線　津駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり県内（会社の定める場所）通勤範囲内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 10人（パート含む）（女性10人、パート8人）
給与・報酬	月給230,500円～343,000円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 169,000円～199,500円定額的に支払われる手当地域処遇改善手当 23,500円～23,500円資格職種役割手当 20,000円～102,000円サービス加算手当 3,000円～3,000円サービス提供手当 15,000円～15,000円手当等の補足【手当内訳】・資格手当:12000円・職種手当:介護福祉士の経験年数に応じて支給8000円～40000円・役割手当:0円～50000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.20ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	シフト制休日:その他週休二日制:その他その他:4週8休のシフト制休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・従業員持ち株会・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金、特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン・新型コロナウィルス特別休暇等利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 67歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	★東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。(制服貸与、予防接種補助金制度、資格取得補助金制度、労働組合、福利厚生サービス、長期障害所得補償保険)★育児・介護休暇や育児短時間制度などライフスタイルに合わせた働き方ができ安定して長く働き続けられる環境です。★処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。(常勤者昨年実績:年間30万程度)★「お仕事説明会」随時開催中♪お気軽にご参加下さい。参加受付:電話059-350-8210または★ホームページ「セントケア三重」で検索Instagram「セントケア名張」で検索。★応募前職場見学可★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要

オンライン自主応募可研修制度充実高収入・高給料資格取得支援・キャリアアップ充実介護休暇制度あり見学OK 退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可制服貸与・ユニフォームあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒514-0004 三重県津市栄町1－855林ビル1Ｆセントケア津
合否通知	面接後5日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/01」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア三重株式会社
所在地	510-0075 三重県四日市市安島1－7－12　向陽2ビル3Ａ
事業内容	介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成）などの介護事業。
設立日	平成19年
公式サイト	http://saint-care-mie.com/
事業所番号	2401-613814-0
従業員数（就業場所）	10人（パート含む）（女性10人、パート8人）
従業員数（全体）	137人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり