セントケア三重(株)のサービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津の正社員求人募集(三重県津市)
セントケア三重株式会社
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 介護休暇制度あり
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 社会保険完備
- 正職員
- 三重県津市栄町1-855林ビル1Fセントケア津
- 最寄り駅：近鉄名古屋線津駅
- 月給230,500円～343,000円
この度は弊社の求人票をご覧いただき誠にありがとうございます。セントケア三重株式会社代表取締役社長の碓井伸也と申します。「セントケア津」では、「住み慣れた自宅でずっと暮らしたい。ずっと津で暮らしたい」そう願う皆様を、微力ながらもお支えていきたいと思っています。訪問介護は「一人だから難しそう」「大変そう ... この度は弊社の求人票をご覧いただき誠にありがとうございます。セントケア三重株式会社代表取締役社長の碓井伸也と申します。「セントケア津」では、「住み慣れた自宅でずっと暮らしたい。ずっと津で暮らしたい」そう願う皆様を、微力ながらもお支えていきたいと思っています。訪問介護は「一人だから難しそう」「大変そう」なんて言葉をよく耳にします。セントケア津では10名のスタッフが活躍していますが、ほとんどの方が訪問介護は未経験から始めています。訪問を始めると、訪問介護以外は嫌!と言うスタッフが多数です。私自身も訪問介護出身ですが、一番楽しい仕事でした。当社のスタッフは皆、自信と誇りを持って訪問をしています。訪問介護はチームで仕事をしています。リレーのバトンのように、次のヘルパーへ、家族へ、他のサービスへバトンを繋ぎながらお客様の生活をサポートしていきます。社宅利用も可能です。是非お話しだけでも聞きに来てください。お待ちしております。2025年3月セントケア三重株式会社代表取締役碓井伸也
| 職種 | サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津 |
|---|---|
| 求人番号 | 24010-03287151 |
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
三重県津市のセントケア三重株式会社では、サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
≪お仕事説明会開催中≫「訪問介護」のサービス提供責任者のお仕事です。※在宅介護未経験の方もしっかりとサポートいたします!!【主な仕事】・お客様へのサービス調整、モニタリング、お客様の状態把握・訪問介護計画作成等の書類整備・訪問介護の現場での業務・スタッフへの助言や指導等・毎月各営業所のサービス提供責任者対象のミーティングや、社内研修等も設けておりますので、未経験でも安心して働いて頂けます。心配なことがあればすぐに相談できる環境です。「変更範囲:会社の定める業務」
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護福祉士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～66歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須介護経験3年以上 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 介護経験3年以上 |
募集内容
| 募集職種 | サービス提供責任者/介護福祉士/訪問介護/セントケア津 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ケ月試用期間中の条件：異なる 試用期間中はサービス提供責任者手当を除く、介護職として給与(195,000円～)。 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒514-0004 三重県津市栄町1-855林ビル1Fセントケア津 最寄り駅近鉄名古屋線 津駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 県内（会社の定める場所） 通勤範囲内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性10人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 月給230,500円～343,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給169,000円～199,500円定額的に支払われる手当地域処遇改善手当 23,500円～23,500円資格職種役割手当 20,000円～102,000円サービス加算手当 3,000円～3,000円サービス提供手当 15,000円～15,000円手当等の補足【手当内訳】・資格手当:12000円・職種手当:介護福祉士の経験年数に応じて支給8000円～40000円・役割手当:0円～50000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
シフト制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:4週8休のシフト制 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円 福利厚生：・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・従業員持ち株会・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金、特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン・新型コロナウィルス特別休暇等 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 67歳 再雇用制度：あり 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ★東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、 手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。 (制服貸与、予防接種補助金制度、資格取得補助金制度、 労働組合、福利厚生サービス、長期障害所得補償保険) ★育児・介護休暇や育児短時間制度などライフスタイルに 合わせた働き方ができ安定して長く働き続けられる環境です。 ★処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。 (常勤者昨年実績:年間30万程度) ★「お仕事説明会」随時開催中♪お気軽にご参加下さい。 参加受付:電話059-350-8210または ★ホームページ「セントケア三重」で検索 Instagram「セントケア名張」で検索。 ★応募前職場見学可 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒514-0004 三重県津市栄町1－855林ビル1Ｆ セントケア津 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/03/08」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア三重株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 510-0075 三重県四日市市安島1－7－12 向陽2ビル3Ａ |
| 事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護 、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://saint-care-mie.com/ |
| 事業所番号 | 2401-613814-0 |
| 従業員数（就業場所） | 10人（パート含む）
（女性10人、パート8人） |
| 従業員数（全体） | 137人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |