(医)西井医院の【居宅ケアマネ/松阪市/西井医院/正社員/未経験者歓迎】求人募集(三重県)

医療法人西井医院

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
食事補助あり
産休･育休制度あり
プライベート充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
研修費用負担

正職員
三重県松阪市曽原町811-1
最寄り駅：松阪駅
月給234,500円～280,100円

入社後は計画作成業務を一からしっかりとサポートします。数か月～1年を目処に徐々に利用者数を増やしていくので、いきなり大人数の担当を任されることはありません。現在は常勤4名・パート3名体制です。この体制になってからもうすぐで約10年になりますが、ずっと同じメンバーで勤務しています。従業員の中には産休～ ...続きを読む入社後は計画作成業務を一からしっかりとサポートします。数か月～1年を目処に徐々に利用者数を増やしていくので、いきなり大人数の担当を任されることはありません。現在は常勤4名・パート3名体制です。この体制になってからもうすぐで約10年になりますが、ずっと同じメンバーで勤務しています。従業員の中には産休～育休～時短勤務～復職した人もいます。主任ケアマネの資格取得を応援します。医院の補助でキャリアアップを一緒に目指しましょう。(当院には主任ケアマネが複数人います。)残業はほとんどありません。定時帰宅を心がけています。シフトや休日はある程度、ご自身で調整できます。家庭生活やプライベートを優先できます。

職種	【居宅ケアマネ/松阪市/西井医院/正社員/未経験者歓迎】
求人番号	24040-07701151
有効期限	2025年12月31日

三重県松阪市の医療法人西井医院では、【居宅ケアマネ/松阪市/西井医院/正社員/未経験者歓迎】を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月31日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年11月4日

仕事内容

居宅ケアマネの正社員を新規に1名募集します。松阪市勤務です。2026年4月1日から就業可能な方はぜひご応募ください!未経験者大歓迎です。今年度の試験で合格の方も応募OKです。主な業務内容は、1.利用者や利用者のご家族からの相談受付、2.ケアプランの作成、3.利用者のご自宅への定期訪問、4.関係機関や地域との連絡・調整などです。現在は常勤4名、パート3名体制です。今回新たに常勤1名を増員して、運営体制やフォローの拡充を検討しています。入社後は先輩従業員と二人で経験を積んでいき、徐々に利用者数を増やしていく形となります。従業員全員で利用者をフォローできる体制にしており、従業員みんなが安心して勤務できる環境です。休日は週休2日制です。詳細は別途ご確認ください。

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり18歳～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	【居宅ケアマネ/松阪市/西井医院/正社員/未経験者歓迎】ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　2ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒515-2112 三重県松阪市曽原町811－1 三重県松阪市最寄り駅松阪駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 102人（パート含む）（女性79人、パート54人）
給与・報酬	月給234,500円～280,100円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 198,500円～244,100円定額的に支払われる手当資格手当 30,000円～30,000円クリーニング手当 1,000円～1,000円電話当番手当 5,000円～5,000円手当等の補足資格手当(重複しない)主任介護支援専門員:月額40000円主任介護支援専門員(更新):月額60000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり3,200円～3,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時00分～17時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 1時間
休日等	休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:休日は日曜日+1日の週休2日制です。(月9日)シフトは原則、ご自身で調整できます。休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日短時間勤務可シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：15,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	<居宅介護支援事業所/ケアプランセンター西井>です。2026年4月1日から正社員として勤務できる方を募集中!ケアマネージャーとして主な業務は次の通りです。1.利用者や利用者のご家族からの相談受付2.ケアプランの作成3.利用者のご自宅への定期訪問4.関係機関や地域との連絡や調整など※福利厚生など・医院外来でご自身の体調に関して診察が受けられます。・食事補助あり。給与天引きとなります。・制服は上着が貸与、ズボンは各自で私服着用となります。ズボン代の購入費用の一部補助あり。・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担です。医療法人西井医院は、外来・ケアマネ・リハビリ・デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなどを隣接敷地内で運営しており、シームレスな医療連携体制を整えています。[変更範囲:変更なし]

オンライン自主応募可研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実食事補助あり産休･育休制度ありプライベート充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可研修費用負担

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒515-2112 三重県松阪市曽原町811－1
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/31」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	医療法人西井医院
所在地	515-2112 三重県松阪市曽原町811－1
事業内容	医業（内科、胃腸科、リハビリ科、精神科）・介護事業
設立日	昭和34年
公式サイト	http://nishii-iin.com
事業所番号	2404-103440-5
従業員数（就業場所）	102人（パート含む）（女性79人、パート54人）
従業員数（全体）	102人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり