会社名非公開の児童発達支援管理責任者(みんなのおうちれあれあ)の正社員求人募集(24050-06214851)(三重県桑名市)
会社名非公開
- 正職員
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 正職員
- 三重県桑名市
- 月給220,000円~270,000円
| 職種 | 児童発達支援管理責任者(みんなのおうちれあれあ) |
|---|---|
| 求人番号 | 24050-06214851 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
三重県桑名市の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者(みんなのおうちれあれあ)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月15日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
子どもの成長や発達度合いに応じて、個別支援計画を作成し、家庭や関係機関と連携を取りながら、子供に対する療育・支援を推進する【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:その他の福祉・介護関係資格 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須児童発達支援管理責任者 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理責任者 |
| PCスキル | ワード・エクセルの入力編集やタブレット端末操作 |
募集内容
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者(みんなのおうちれあれあ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
三重県桑名市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 市内の系列他事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人(パート含む)(女性7人、パート5人) |
| 給与・報酬 | 月給220,000円~270,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給210,000円~250,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円~20,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 |
休日:日曜日,その他週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:110日労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/10/15」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 通所介護・認知症対応型共同生活介護・認知症対応型通所介護・訪 問介護・住宅型有料老人ホーム・就労継続支援A型事業所・B型事 業所・生活介護事業所・日中一時事業所・放課後デイ |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数(就業場所) | 10人(パート含む)
(女性7人、パート5人) |
| 従業員数(全体) | 150人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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