訪問介護なる((株)なる)のヘルパー(毎週土日休みも今なら可)(福利厚生充実)の正社員求人募集(京都府京都市西京区)

訪問介護なる（株式会社なる）

正職員
高収入・高給料
食事補助あり
残業なし
オープニング・新規オープン
車通勤・マイカー通勤可

正職員
京都府京都市西京区御陵溝浦町33 マレ・オット106
最寄り駅：阪急京都本線・桂駅
月給226,600円～307,800円

入社する時の気持ちと就業後のズレをなくすため、心理的安全を大切に職員が働いています。『ええ事業所やな～』って言われる事業所を目指してます。小規模なのでスタッフ一人ひとりに目が届きますので「何をしていいのかわからない」なんてことはありません!経験豊富な管理者や責任者がフォローしますので、未経験・ブラン ...続きを読む入社する時の気持ちと就業後のズレをなくすため、心理的安全を大切に職員が働いています。『ええ事業所やな～』って言われる事業所を目指してます。小規模なのでスタッフ一人ひとりに目が届きますので「何をしていいのかわからない」なんてことはありません!経験豊富な管理者や責任者がフォローしますので、未経験・ブランク有りの方も安心してください。従業員が、従業員のために立ち上げた事業所でございます。従業員を大切に!は、当たり前で、収入アップはもちろん、自分の受けたい介護を提供することで、心も満足できるように運営してます。現場で、しんどい思いをしても、帰社後に悩みや愚痴を聞いてくれる管理者や仲間がいます。小規模の風通しの良い職場で、スキルアップや、ご自身の経験を活かしませんか♪令和7年業績好調のため手当額を6600円～アップしました。

職種	ヘルパー(毎週土日休みも今なら可)(福利厚生充実)
求人番号	26010-31814351
有効期限	2026年02月28日

京都府京都市の訪問介護なる（株式会社なる）では、ヘルパー(毎週土日休みも今なら可)(福利厚生充実)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年12月15日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月16日

仕事内容

R6.9月にオープンの事業所で、お仕事の依頼多数のため増員募集です。入社するときの思いと、入社後の思いのズレを少なくして働きやすい職場つくりに取り組んでいます♪小規模なのでスタッフ一人ひとりに目が届きますので「何をしていいのかわからない」なんてことはありません!経験豊富な管理者や責任者がフォローしますので、未経験・ブランク有りの方も安心してください。1日4件～6件程度ご利用者宅を訪問し、介護を提供します。(訪問エリアは樫原・上桂、西京区中心です。)その他の時間は、簡単な事務作業を行ってもらいます。*変更範囲:変更なし

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
PCスキル	インターネット検索とメール作成程度のスキルで十分です。介護記録などはスマホで完結します。60代後半の方もバリバリされています。親切丁寧に説明します。

未経験可・初心者歓迎ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ヘルパー(毎週土日休みも今なら可)(福利厚生充実) 事務職・介護事務管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月（就業規則による）試用期間中の条件：異なる *試用期間は9時～18時の勤務(時間の相談も可能です)賃金条件は変更ありません。雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒615-8231 京都府京都市西京区御陵溝浦町33 マレ・オット106 京都府京都市最寄り駅阪急京都本線・桂駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 5人（パート含む）（女性4人、パート1人）
給与・報酬	月給226,600円～307,800円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 186,000円～245,000円定額的に支払われる手当処遇改善加算手当 39,600円～52,800円資格手当 1,000円～10,000円手当等の補足資格手当:介護福祉士10,000円実務者研修5,000円初任者ヘルパー2級1,000円車両手当(自己車両で出勤し勤務中利用する場合):自転車2,500円バイク(原付を含む)3,500円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0.25％～0.80％（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし
勤務時間	(1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	試用期間(3ヶ月)は9時～18時の勤務(時間の相談も可能)訪問件数のノルマなどはなく、直行直帰も可能です。(3)フレックス希望の場合。コアタイム無し休日:その他週休二日制:毎週その他:週休二日制を採用(前月25日にシフト作成)*土日休みの希望も可休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 8時間勤務年間休日110日以上土日休みシフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：150,000円福利厚生：福利厚生の内容持込車両の修理代60%補助ヘルパー傷害保険の全員加入昼食代の半額補助会社が認める外部研修の費用補助退職金制度予防接種の一部補助健康診断リフレッシュ休暇6日有給の半日及び時間単位での付与慶事・弔辞休暇各種見舞金親睦会費の補助通勤手当(合理的な費用を支給)その他、働きやすくなる福利厚生を取り入れていきます。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：なし）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 70歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	*トライアル雇用併用求人(9時～18時の勤務、他は同一条件)令和7年業績好調のため手当額を6600円～アップしました。《従業員が働きやすい制度を充実させています!求人・事業所PRシートもぜひ、ご覧ください》☆希望によりフレックスタイム制(コアタイム無し)勤務も可(清算期間は1ヶ月(1日～末日)、1日の標準期間は8時間清算期間内総労働時間8時間×期間内所定労働日数)☆昼食代補助あり3780円/月退職金5,000円/月の積立☆入社翌日から使えるリフレッシュ休暇あり(有給付与まで地味に嬉しい制度)(年間6日間・年間休日に含む)☆有給の半日及び時間単位での付与☆毎週土日休みの希望も可☆持込車両の修理代60%補助★バイク・自転車通勤:可★マイカー通勤可:駐車場は各自で確保してください(自己負担)☆万が一のために労災保険の上乗せでヘルパーに保険加入☆事務所は、向かいに建物もなく明るい環境で冬でも暖房いらず♪【連絡先:求人管理情報(補足)参照】

高収入・高給料食事補助あり残業なしオープニング・新規オープン車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	2名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒615-8231 京都府京都市西京区御陵溝浦町33 マレ・オット106 『訪問介護なる』
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/15」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	訪問介護なる（株式会社なる）
所在地	615-8231 京都府京都市西京区御陵溝浦町33 マレ・オット106
事業内容	介護保険制度における要介護者に介護サービスの提供をする。障害者総合支援法における障がい者に介護サービスの提供。
設立日	令和6年
公式サイト	https://www.naru.care
事業所番号	2601-633458-2
従業員数（就業場所）	5人（パート含む）（女性4人、パート1人）
従業員数（全体）	5人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり