デイサービスセンター百歳倶楽部((株)小町ケア)介護職員パート・バイト求人募集(京都府城陽市)
デイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア)
- パート・アルバイト
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
【求人の応募期限切れ】
「デイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア)」の「介護職員」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
公開日:
募集中のデイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア)の求人
現在、デイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア)の福祉職・介護職・看護職・保育職等のその他のハローワーク求人は募集がありません。
仕事内容
デイサービスセンター百歳倶楽部の介護職員(パート)の募集です■機能訓練中心の短時間運動型のデイサービスです。■主に運動指導の補助、体操、利用者様との会話、事務作業を担当して頂きます。■必要に応じて、入浴介助(1日2~3名)、送迎業務(別途手当あり)もお願いします。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士 |
---|---|
応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
【求人の応募期限切れ】
「デイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア)」の「介護職員」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
募集職種 | 介護職員 |
---|---|
雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:2名 |
勤務地・交通 |
〒610-0121 京都府城陽市寺田水度坂15-304 最寄り駅JR城陽駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人(パート含む)(女性5人、パート4人) |
給与・報酬 | 時給1,100円~1,300円 |
給与(内訳) |
基本給1,060円~1,060円定額的に支払われる手当処遇改善手当 40円~240円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
※時間相談:可※週20時間未満の勤務です 週3日~週5日 休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:※曜日・日数相談可※年末年始、GW、お盆 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ★6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(但し、駐車場は各自で確保してください) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
---|---|
採用人数 | 2名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田水度坂15-304 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/01/11」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | デイサービスセンター百歳倶楽部(株式会社小町ケア) |
---|---|
所在地 | 610-0121 京都府城陽市寺田水度坂15-304 |
事業内容 | 通所介護事業 |
設立日 | 平成24年 |
事業所番号 | 2608-614627-9 |
従業員数(就業場所) | 9人(パート含む)
(女性5人、パート4人) |
従業員数(全体) | 9人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:なし |