(株)LIGHTSWELLの児童指導員/子どもリハビリセンターイルミネーションの正社員求人募集(熊本県熊本市東区)

株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬ

正職員
残業なし
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
賞与・ボーナスあり

正職員
熊本県熊本市東区下南部3丁目6-60 「子どもリハビリセンターイルミネーション」
月給240,000円～270,000円

2023年7月、ママたちの声に応えてスタートした「子どもリハビリセンターイルミネーション」。私たちは、子ども達の発達支援には、スタッフの働き方が何より大切だと考えています。意欲的に働ける環境づくりに力を入れ、チームワークを大切にしながら、専門性の高い支援と小児リハビリを提供しています。定期的な面談や ...続きを読む 2023年7月、ママたちの声に応えてスタートした「子どもリハビリセンターイルミネーション」。私たちは、子ども達の発達支援には、スタッフの働き方が何より大切だと考えています。意欲的に働ける環境づくりに力を入れ、チームワークを大切にしながら、専門性の高い支援と小児リハビリを提供しています。定期的な面談やミーティングを通じて、あなたの想いや意見をしっかり受け止めます。また、他事業所との連携も密に図り、広い視野で子ども達の成長を支援しています。立ち上げ以降、給与・賞与の増額、福利厚生の充実、スタッフの働きやすさ改善に取り組み、成長を続けています。スタッフ一人ひとりの力と笑顔が、子ども達の未来を育てる原動力になると信じています。あなたの経験と熱意を、私たちと一緒に子ども達の未来へつなげてみませんか?

職種	児童指導員/子どもリハビリセンターイルミネーション
求人番号	43010-00778761
有効期限	2026年03月31日

熊本県熊本市の株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬでは、児童指導員/子どもリハビリセンターイルミネーションを 1名募集中です。この求人情報は、2026年01月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2026年1月11日

仕事内容

2026年夏から秋頃に開設予定の「子どもリハビリセンターIllumination」2事業所目にて勤務する児童指導員を募集します。エビデンスに基づいたリハビリテーションの考え方を軸に、重症心身障害児や医療的ケア児を対象とした発達科学に基づく支援を学びながら、専門的な発達支援、保育園・学校生活や地域生活を見据えた支援を行います。看護師・リハビリ専門職・他職種と連携しながら、子ども一人ひとりの発達と、保護者の安心を支える専門職としての役割を担っていただきます。★事業所の雰囲気は、インスタグラムやホームページからご確認いただけます★【変更の範囲:変更なし】

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：その他の福祉・介護関係資格その他の資格・免許
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可メンター制度があり、経験がなくても安心して働けます。
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	メンター制度があり、経験がなくても安心して働けます。
PCスキル	日々の記録作成などのためパソコン基本操作(Excel・Word等)

応募方法

募集内容

募集職種	児童指導員/子どもリハビリセンターイルミネーション児童指導員
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6カ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒861-8019 熊本県熊本市東区下南部3丁目6－60 「子どもリハビリセンターイルミネーション」転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり熊本市東区と北区の事業所間で異動の可能性あり。受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 6人（パート含む）（女性5人、パート1人）
給与・報酬	月給240,000円～270,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 175,000円～190,000円定額的に支払われる手当資格手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 15,000円～30,000円能率手当 20,000円～20,000円手当等の補足 *管理職となった場合は、管理職手当が支給されます。(キャリアパス要件に応じて)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年1回計 2.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	1か月単位の変形労働時間制を採用しています。勤務時間は8時30分～17時30分(休憩1時間)。休日は日曜日を固定休とし、その他は希望に応じて取得(基本的には週休二日制)。1か月ごとに勤務表を作成します。休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:1ヶ月毎の変形労働時間制を取り入れており、柔軟な休み方ができます。休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：当法人では、スタッフが安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。まず、制服の支給があり、清潔で快適な職場環境を保てるよう配慮しています。休憩室も完備しており、リフレッシュできる空間を提供しています。また、スタッフの健康増進を目的として、インソールの作成支援も行っています。社内研修会も定期的に開催しており、日本神経学会で座長を務めた経験のあるスタッフや、脳神経・呼吸療法などの専門資格を持つスタッフが、保育士・看護師・セラピストなど幅広い職種を対象に指導を行っています。さらに、スキルアップを目指すスタッフのために、外部セミナー受講費の補助制度や、特定資格取得のための支援も積極的に実施しています。令和5年にスタートした新しい事業所であり、今後もスタッフの声を反映しながら、福利厚生の充実に努めてまいります。スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、今後も制度を拡充していく予定です。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	事前に応募書類を郵送して下さい。書類到着後、面接日時等をお知らせします。マイカー通勤:無料駐車場あり(東区・北区)*採用日は2026年夏頃～になります。まずは東区の事業所での採用で、北区事業所開設後に北区で就労をしていただきます。

残業なし退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可賞与・ボーナスあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：熊本県熊本市東区御領2丁目1－2－2 （株式会社ライトスウェル）
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒861-8035 熊本県熊本市東区御領2丁目1－2－2 （株式会社ライトスウェル）
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/01/06」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬ
所在地	861-8035 熊本県熊本市東区御領2丁目1－2－2
事業内容	小児リハビリに特化した重心児・医療的ケア児の為の児童発達支援および放課後等デイサービスです。スタッフ、子ども達そして保護者さんが笑顔になるように活動します。
設立日	令和5年
公式サイト	https://lightswell.co.jp/
事業所番号	4301-628685-0
従業員数（就業場所）	6人（パート含む）（女性5人、パート1人）
従業員数（全体）	7人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり