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(医)朝日野会球磨病院の社会福祉士(MSW):光生病院の正社員求人募集(熊本県人吉市)

医療法人朝日野会球磨病院

  • 正職員
  • オンライン自主応募可
  • 研修制度充実
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 正職員
  • 熊本県人吉市下原田町1125一2 「光生病院」
  • 最寄り駅:西人吉駅
  • 年俸制2,600,000円~4,000,000円
    (月給換算:221,666円~338,333円)
職種社会福祉士(MSW):光生病院
求人番号43070-02738651
有効期限2025年10月31日

熊本県人吉市の医療法人朝日野会球磨病院では、社会福祉士(MSW):光生病院を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法
公開日: 2025年8月5日

仕事内容

地域連携室におけるソーシャルワーカー業務・紹介患者様に関する医療機関との連絡調整・予約紹介患者様の受付対応・医療機関や福祉機関との連絡調整・患者様、ご家族様の相談業務・他、関連業務*未経験の方にも指導致します。*3ヶ月の試用期間終了後、勤務を継続した場合、赴任手当(10万円)を支給します。*業務の変更範囲:法人の定める業務◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

病院

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:社会福祉士
社会福祉士
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 必須 大学以上
職務経験等 不問
未経験可・初心者歓迎60歳以上・シニア歓迎
応募方法

募集内容

募集職種 社会福祉士(MSW):光生病院
生活相談員・ソーシャルワーカー医療ソーシャルワーカー
雇用形態 正社員/フルタイム
正職員
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒868-0086
熊本県人吉市下原田町1125一2 「光生病院」
熊本県人吉市

最寄り駅

西人吉駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 人吉市内の同一法人内事業所 (本人の希望重視)

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

155人(パート含む)
(女性112人、パート15人)
給与・報酬 年俸制2,600,000円~4,000,000円
(月給換算:221,666円~338,333円)
年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与(内訳)

基本給

216,666円~333,333円

定額的に支払われる手当

ベースアップ手当 5,000円~5,000円

手当等の補足

*賞与は年棒に含む月額=年俸÷12ヶ月*通勤手当は実費ではなく、自宅と当院との直線距離に応じた額を支給します。
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 1時間
休日等 (2)は休憩なし休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:日曜・祝日含め、月9日間のシフト休。他、夏期休暇1日、年末年始休暇5日、慶弔休暇等

休日の実績等

年間休日:113日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:20,000円

福利厚生:制服貸与休憩室あり院内研修制度あり

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 5年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 *60歳以上の方も応相談(60歳を超えると条件が異なる場合があります)*パートタイム勤務についても、相談に応じます。*マイカー通勤:駐車場は無償貸与*職員研修旅行各種コースあり*医療法人朝日野会系列病院(合計1,000床+88居室)朝日野総合病院・十善病院球磨病院・球磨病院介護医療院・光生病院・球磨村診療所*オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。*オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当(ハローワークの職業紹介を要件とする場合)」や『事業主に支給される助成金(ハローワークの職業紹介を要件とする助成金)』等は対象外となり申請できませんのでご注意下さい。
オンライン自主応募可研修制度充実見学OK退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
※書類送付先:〒861-8072熊本市北区室園町12-10 朝日野総合病院総務課
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回),書類選考
書類選考を通過された方へ、後日、面接日時等をご連絡します
選考場所 〒868-0086 熊本県人吉市下原田町1125一2 「光生病院」
合否通知 面接後5日以内
通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/08/04」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 医療法人朝日野会球磨病院
    所在地 868-0005
    熊本県人吉市上青井町176
    事業内容 人吉・球磨を代表する病院グループです。発展途上で、設備・機器 類も鋭意更新中です。
    設立日 昭和55年
    公式サイト https://www.asahino.or.jp/asahinokai/
    事業所番号 4307-005127-0
    従業員数(就業場所) 155人(パート含む)
    (女性112人、パート15人)
    従業員数(全体) 1460人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
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    • 熊本県人吉市上青井町176 『球磨病院』
    • 最寄り駅: JR人吉駅
    • 年俸制2,600,000円~4,000,000円
      (月給換算:222,666円~339,333円)
    期限:2025年10月31日
    熊本県 人吉市
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    • パート・アルバイト
    • 熊本県人吉市
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    • 徳島県徳島市大松町榎原外50-1 デイケアセンタージラソーレ大松
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    • 徳島県徳島市中昭和町2丁目94 県庁前バス停から徒歩5分
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    • 正職員
    • 徳島県徳島市末広2丁目1-111相談支援事業所フルール
    • 月給185,000円~305,000円
    期限:2025年11月30日
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    • 三重県四日市市西坂部町1127
    • 最寄り駅: 三岐鉄道 山城駅
    • 月給218,000円~295,000円
    期限:2025年11月30日
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    社会福祉法人三重福祉会

    • 正職員
    • 三重県四日市市河原田町2146 南部陽光苑
    • 最寄り駅: JR 河原田駅
    • 月給231,500円~291,500円
    期限:2025年11月30日
    ハローワーク介護福祉士求人アプリios ハローワーク介護福祉士求人アプリandroid

    ハローワーク介護福祉士求人を運営する株式会社pekoは、厚生労働省職業安定局の有料職業紹介事業許可(13-ユ-314509)および特定募集情報等提供事業(51-募-000760)を取得し、適正に運営しております。ハローワーク介護福祉士求人に掲載される求人情報は、公式のハローワークインターネットサービスから取得したものを掲載しており、最新かつ正確な情報の提供に努めております。また、「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が定めるハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに則り、当社の個人情報保護方針および、当サイトの利用規約に基づいて運営されています。

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