エフィラワークス(株)就労継続支援B型事業所銀河小田急相模原の【サービス管理責任者】就労継続支援B型(小田急相模原)の正社員求人募集(神奈川県座間市)
エフィラワークス株式会社就労継続支援B型事業所銀河小田 急相模原
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 引越し費用補填
- 正職員
- 神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘1階
- 最寄り駅:小田急小田原線小田急相模原駅
- 月給400,000円~420,000円
| 職種 | 【サービス管理責任者】就労継続支援B型(小田急相模原) |
|---|---|
| 求人番号 | 14100-10939051 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
神奈川県座間市のエフィラワークス株式会社就労継続支援B型事業所銀河小田 急相模原では、【サービス管理責任者】就労継続支援B型(小田急相模原)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援B型事業所】■個別支援計画書作成※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案■内職の検品、車の運転(内職成果物を配送)などをお願いします【変更範囲:法人の定める業務】※有資格者限定◎未経験・ブランクのある方も歓迎◎OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。【車種】軽自動車/ミニバン【運転範囲】市内★中途採用説明会も行っています→https://efila.co.jp/recruit_top/blog/
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要 サービス管理責任者必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須直接支援業務8年以上/経験者資格不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
| 歓迎の資格・スキル | 直接支援業務8年以上/経験者資格不問 |
募集内容
| 募集職種 | 【サービス管理責任者】就労継続支援B型(小田急相模原) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘1階 最寄り駅小田急小田原線 小田急相模原駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 神奈川県内での転勤可能性あり HP参照受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性2人、パート1人) |
| 給与・報酬 | 月給400,000円~420,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給216,825円~216,825円定額的に支払われる手当業務手当 134,000円~134,000円手当等の補足*固定残業代は等級によって時間数を決定 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~983円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 1時間 |
| 休日等 |
(1)~(3)就業時間例シフト制応相談月平均労働時間:173時間休日:その他週休二日制:その他その他:年末年始/4週8休/シフト制※希望休あり 休日の実績等年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:30,000円 福利厚生:■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮: 託児所等:あり 0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有) その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
| 特記事項 | ☆★2025年12月19日に本社移転予定です★☆〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA19階【新横浜駅から徒歩6分】以下いずれかのサービス管理責任者の資格要件を満たす方1.令和4年3月までに必要な実務経験を満たし、令和4年3月までに基礎研修と補足研修を修了している方2.必要な実務経験を満たし基礎研修と補足研修と実践研修を修了している方【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン・駐車場代補助/各種研修制度/資格取得支援制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助/遠方者引越費用負担制度/職種特別休暇*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場自己契約、補助有)♯仕事と子育てが両立しやすい求人♯マザーズ♯子育学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応半日単位での有給休暇利用可*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「銀河小田急相模原にて就業希望」とご記載下さい。→https://www.pman-hoiku.com/オンライン自主応募可/オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:エフィラワークス株式会社本社 (2025年12月19日まで)港北区新横浜2-6-137階 (2025年12月20日以降)港北区新横浜3-2-319階 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒222-0033 エフィラワークス株式会社本社 (2025年12月19日まで)港北区新横浜2-6-137階 (2025年12月20日以降)港北区新横浜3-2-319階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/12/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | エフィラワークス株式会社就労継続支援B型事業所銀河小田 急相模原 |
|---|---|
| 所在地 | 252-0001 神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘1階 |
| 事業内容 | 「銀河」は、身体・精神・知的障がいをお持ちの方へ、ボールペン の組立などの軽作業を通した就労支援を行う事業所です。できるこ とに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切にしています。 |
| 設立日 | 平成元年 |
| 公式サイト | https://efila.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1410-620414-0 |
| 従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性2人、パート1人) |
| 従業員数(全体) | 113人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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