セントケア神奈川(株)セントケア横浜緑・訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可パート・バイト求人募集(神奈川県横浜市緑区)

セントケア神奈川株式会社セントケア横浜緑

パート・アルバイト
高時給
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
子育て支援・ママ活躍中
残業なし
制服貸与・ユニフォームあり

パート・アルバイト
神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1-33-5 ユニバーサルみなみ台101
最寄り駅：ＪＲ・東急長津田駅
時給1,810円～1,960円

≪ライフスタイルに合わせて≫・訪問介護では、お客様の訪問時間調整のため、一件訪問をした後に1時間休憩となる日もあります。・訪問の合間にご自身の用事を済ませることもできるので、家事・育児との両立がしやすいです。・1日に訪問する件数によっては体力的なご負担もぐっと少なくなります。・キャリアアップを目指す ...続きを読む ≪ライフスタイルに合わせて≫・訪問介護では、お客様の訪問時間調整のため、一件訪問をした後に1時間休憩となる日もあります。・訪問の合間にご自身の用事を済ませることもできるので、家事・育児との両立がしやすいです。・1日に訪問する件数によっては体力的なご負担もぐっと少なくなります。・キャリアアップを目指す方は、慣れてきたら訪問件数を増やしたりと、ステージに合わせた働き方が可能です。≪お一人お一人とじっくり向き合える≫・施設とは違い、一件ごとに働く場所が変わるため、お客様お一人お一人とじっくり向き合うことができます。・訪問ごとにご自身の気持ちを切り替える時間や、事務所へ困ったことなどの相談をする時間を取ることができます。

職種	訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可
求人番号	14150-20718551
有効期限	2026年01月31日

神奈川県横浜市のセントケア神奈川株式会社セントケア横浜緑では、訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年11月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年11月8日

仕事内容

☆日勤のみのお仕事です☆訪問介護未経験者の方も、資格は持っているけど介護のお仕事が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信がつくまで何度でも同行研修を行いますのでご安心ください。【お仕事】お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートを行います(身体介護、生活援助等)★訪問範囲:主に緑区(1日5件程度)※勤務時間数による★社用車を使用(軽自動車)【変更の範囲】変更なし

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員基礎研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。上記資格・初任者研修修了者のいずれかの資格を有する方介護福祉士介護福祉士実務者研修
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可障がい支援サービス経験者
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	障がい支援サービス経験者

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇ダブルワーク・副業可

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可訪問介護員・ヘルパー事務職・介護事務
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　2週間程度試用期間中の条件：異なる *入社後3日間は時給1,225円(採用時研修) 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：2名契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1－33－5 ユニバーサルみなみ台101 神奈川県横浜市最寄り駅ＪＲ・東急長津田駅から徒歩で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 48人（パート含む）（女性43人、パート44人）
給与・報酬	時給1,810円～1,960円時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上時給1500円以上時給1600円以上時給1700円以上時給1800円以上
給与（内訳）	基本給 1,810円～1,960円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足【時給内訳】初任者研修修了者:時給1,810円実務者研修修了者:時給1,840円介護福祉士:時給1,860円～1,960円*処遇改善一時金年2回(5月・12月)移動交通費は全額支給・土日祝日手当あり
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり0円～50円（前年度実績）
勤務時間	(1)9時00分～10時00分 (2)16時00分～18時00分休憩時間：0分時間外労働：なし
休日等	(1)+(2)シフト制(1)+(2)又は08:00～19:00の間の2時間以上選択可*勤務時間応相談週1日以上休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制による休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日日勤のみ・夜勤なしシフト制週1日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	訪問介護未経験者の方も、資格は持っているけど介護のお仕事が初めての方でも、充実の研修制度で安心スタート!管理者が丁寧に研修を行います。訪問サービスが未経験の方も不安に思わず飛び込んできてくださいね。あなたの成長をサポートします!☆運転免許・介護の資格(初任者研修以上)で始められるお仕事です。☆1年後無期雇用へ転換(2023年4月より無期雇用後の定年年齢は毎年1歳ずつ65歳から69歳まで引き上げ)※土曜・祝日は時給100円、日曜日は時給200円UP半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給)就業日数・就業時間については、応相談余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり制服貸与(無料)興味のある方は相談だけでも、まずはお電話ください。仕事と子育てが両立しやすい求人勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応できます。雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間に変動あり雇入れ時の健康診断費用全額補助

高時給研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実子育て支援・ママ活躍中残業なし制服貸与・ユニフォームあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1－33－5 ユニバーサルみなみ台101
合否通知	面接後3日以内通知方法：電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/11/06」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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任意電話番号

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア神奈川株式会社セントケア横浜緑
所在地	226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1－33－5 ユニバーサルみなみ台101
事業内容	セントケア横浜緑では訪問介護サービスとデイサービスを行っています。介護保険だけでなく障害者支援法の業務もあります。研修制度が充実しているので未経験の方も安心して働けます。
設立日	平成19年
公式サイト	http://www.saint-care.com/
事業所番号	1415-919282-5
従業員数（就業場所）	48人（パート含む）（女性43人、パート44人）
従業員数（全体）	1330人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり