エフィラグループ(株)訪問マッサージあん寿横浜旭の【訪問マッサージ師】訪問マッサージ※直行直帰OK(横浜)の正社員求人募集(神奈川県横浜市旭区)

エフィラグループ株式会社訪問マッサージあん寿横浜旭

正職員
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
子育て支援・ママ活躍中
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり

正職員
神奈川県横浜市旭区さちが丘128-14マイホーム二俣川10 1
最寄り駅：相鉄いずみ野線南万騎が原駅
月給300,000円～300,000円

◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。◆ライフスタイルに合わ ...続きを読む ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。◆ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる◆フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタイムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。

職種	【訪問マッサージ師】訪問マッサージ※直行直帰OK(横浜)
求人番号	14010-46845951
有効期限	2025年11月30日

神奈川県横浜市のエフィラグループ株式会社訪問マッサージあん寿横浜旭では、【訪問マッサージ師】訪問マッサージ※直行直帰OK(横浜)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月19日

仕事内容

1.訪問マッサージ業務車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って頂きます。【社用車(軽自動車)/自家用車】【直行直帰可】*訪問件数(6～10件/日※利用者様担当制)*会社への業務(施術)報告用のスマートフォンを1人1台貸与2.毎月の施術報告書作成業務報告書を作成し、主治医と担当ケアマネージャーに報告します。3.定例オンラインミーティング/勉強会の実施☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆【訪問エリア】横浜市北部【変更範囲】なし

訪問マッサージ

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：あん摩マッサージ指圧師、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。はり師・きゅう師もお持ちであれば尚歓迎その他の資格・免許
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

転職支援金・支度金制度あり

応募方法

募集内容

募集職種	【訪問マッサージ師】訪問マッサージ※直行直帰OK(横浜) 訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒241-0822 神奈川県横浜市旭区さちが丘128－14マイホーム二俣川10 1 神奈川県横浜市最寄り駅相鉄いずみ野線　南万騎が原駅から徒歩で11分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり神奈川県内での転勤可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 9人（パート含む）（女性7人、パート4人）
給与・報酬	月給300,000円～300,000円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 201,026円～201,026円定額的に支払われる手当業務手当 41,000円～41,000円手当等の補足歩合あり
昇給・賞与	昇給：なし賞与：なし
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	実働8時間(休憩60分)月平均労働時間:173時間休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:日曜固定休シフト制/4週8休/年末年始休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 8時間勤務シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円福利厚生：■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：なし）社宅・寮：なし託児所等：あり　０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外　空きがない場合有）その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	☆★2025年1月1日★☆～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/自家用車持込可※私有車使用管理規程あり/会社貸付車あり/駐車場・ガソリン代支給/家族利用手当/各種研修制度/資格取得支援制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり)♯仕事と子育てが両立しやすい求人♯マザーズ♯子育学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応半日単位での有給休暇利用可自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「あん寿横浜旭にて就業希望」とご記載下さい。→https://www.pman-hoiku.com/☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆★中途採用説明会も行っています→https://efila.co.jp/recruit_top/blog/

研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実子育て支援・ママ活躍中退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可託児所あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：神奈川県横浜市港北区新横浜2－6－13 新横浜ステーションビル7階エフィラグループ株式会社本社
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考場所	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2－6－13 新横浜ステーションビル7階エフィラグループ株式会社本社
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/17」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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企業・施設情報

会社・団体名	エフィラグループ株式会社訪問マッサージあん寿横浜旭
所在地	241-0822 神奈川県横浜市旭区さちが丘128－14　マイホーム二俣川10 1
事業内容	「あん寿」は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術を行うサービスです。
設立日	平成23年
公式サイト	https://efila.co.jp/
事業所番号	1401-643130-8
従業員数（就業場所）	9人（パート含む）（女性7人、パート4人）
従業員数（全体）	916人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり