エフィラグループ(株)ナーシングホームパセリ相模原田名の【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原)の正社員求人募集(神奈川県相模原市中央区)
エフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名
- 正職員
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 社会保険完備
- 正職員
- 神奈川県相模原市中央区田名2694-1
- 最寄り駅：ＪＲ相模線上溝駅
- 月給380,000円～380,000円
◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。◆明確な評価システム/キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域密着で ... ◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。◆明確な評価システム/キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。◆「何をするか」よりも「誰と働くか」/何をやるかももちろん大事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。◆グループ会社を含め、わたしたちはデイサービス、リハビリデイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開し今後50へ増やしていく予定です。また、2011年に設立して以来拠点を展開し続けた結果、県内事業所が100を超えました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。
| 職種 | 【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原) |
|---|---|
| 求人番号 | 14090-03619351 |
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
神奈川県相模原市のエフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名では、【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
■施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療機関との連絡調整■計画書の作成・研修資料の作成■新規利用者支援プラン作成と職員への指導■受診送迎、入居前事前調査、営業など※住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般※☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です!☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています!【車種】軽自動車(車椅子乗車できるもの)【運転範囲】相模原市近郊【変更範囲】変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護福祉士、必須：ホームヘルパー1級、必須：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 サービス提供責任者の要件を満たす資格必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須直接支援業務8年以上/経験者資格不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 直接支援業務8年以上/経験者資格不問 |
募集内容
| 募集職種 | 【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 最寄り駅ＪＲ相模線 上溝駅から車で12分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 神奈川県内での転勤可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人（パート含む）（女性0人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給380,000円～380,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給201,026円～201,026円定額的に支払われる手当業務手当 118,000円～118,000円手当等の補足夜勤に入った場合には別途夜勤手当8000円/回支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
月平均173時間/週40時間を満たす変形労働時間制※基本夜勤はありませんが、臨時・緊急時にはお手伝いいただく可能性があります。(17～10時、休憩120分) 休日:その他 週休二日制:その他 その他:4休8週/シフト制/年末年始 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：あり ０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有） その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 5年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ☆★2025年1月1日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ *必要な資格:次のいずれかの資格を所持すること 介護福祉士/介護福祉士実務者研修/旧ホームヘルパー1級/ 旧介護護員基礎研修修了者 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン代 補助/各種研修制度/資格取得支援制度※関連資格全額補助/健康 診断/インフルエンザ予防接種補助制度/副業可 *車・バイク・自転車通勤:可(従業員用駐車場完備!) *「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応・半日単位で の有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい https://www.pman-hoiku.com/ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6－13 新横浜ステーションビル7Ｆ エフィラグループ株式会社本社 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6－13 新横浜ステーションビル7Ｆ エフィラグループ株式会社本社 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/03/12」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | エフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名 |
|---|---|
| 所在地 | 252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694－1 |
| 事業内容 | 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住 宅型有料老人ホームです。 |
| 設立日 | |
| 公式サイト | https://efila.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1409-623043-1 |
| 従業員数（就業場所） | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |