セントケア神奈川(株)セントケア相模原訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可パート・バイト求人募集(神奈川県相模原市中央区)

セントケア神奈川株式会社セントケア相模原

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制・キャリアアップ充実
  • 駅近（徒歩10分以内）
  • 残業なし
  • 制服貸与・ユニフォームあり

【求人の応募期限切れ】
「セントケア神奈川株式会社セントケア相模原」の「訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

公開日:

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仕事内容

介護保険認定されている高齢者宅を訪問し、ご自宅での生活をサポートする仕事です。お客様のご都合・要望・ケアプランに基づく様々なサービスを行います。(身体介護、生活援助)お客様に直接ふれあい、「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。◆まずは1週間～2週間程の同行研修からスタートします。〔変更の範囲:変更なし〕

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員基礎研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
初任者研修
介護福祉士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
正職員登用あり未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇ダブルワーク・副業可

募集内容

【求人の応募期限切れ】
「セントケア神奈川株式会社セントケア相模原」の「訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集職種 訪問介護ヘルパー/週1日～OK/1日2時間～OK/副業可
訪問介護員・ヘルパーケアプランナー
雇用形態 パート労働者／パート
パート・アルバイト
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　2週間程度
試用期間中の条件：異なる
*入社後2日間は時給1,165円(採用時研修)

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績：1名

契約更新の有無

あり（原則更新）
勤務地・交通 〒252-0231
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階

最寄り駅

ＪＲ横浜線　相模原駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

24人（パート含む）
（女性21人、パート22人）
給与・報酬 時給1,765円～1,765円
時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上時給1500円以上時給1600円以上時給1700円以上
給与（内訳）

基本給

1,765円～1,765円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

土曜日・祝日:時給100円増日曜日:時給200円増特定事業所加算手当50円身体介助30分+250円60分+500円介護福祉士+50円実務者研修+30
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：なし

昇給実績

前年度実績：あり　1時間あたり0円～50円（前年度実績）
勤務時間
休憩時間：0分
時間外労働：なし
休日等 シフト勤務
週1日以上
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制希望考慮します
シフト制週1日からOK週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：労災保険
通勤手当：100,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 ※時給は実稼働時間に対して支給されます。
※有給休暇・休憩時間・各種保険は労働条件によります。
(法定どおり)
※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数により給与UP!
*正社員登用あり…正社員の90%が契約社員からの正社員登用で
す。
*資格取得補助金制度あり(社内規定による)
*制服貸与(無料)
*様々な年齢層の方が活躍しています。その人にあった働き方や
ご不明な点などはお気軽にご相談ください。
*訪問介護未経験者も大歓迎です。
*記録は専用のアプリを使用しています。
☆1年後無期雇用へ転換(69歳未満/2023年4月より
毎年1歳ずつ65歳から70歳まで引き上げ)
#清新
高時給研修制度充実資格取得支援制・キャリアアップ充実駅近（徒歩10分以内）残業なし制服貸与・ユニフォームあり

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1－1－12相模原丸正ビル1階
合否通知 面接後3日以内
通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2025/01/18」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 セントケア神奈川株式会社セントケア相模原
    所在地 252-0231
    神奈川県相模原市中央区清新1－1－12　相模原丸正ビル1階
    事業内容 総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支 援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実 務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。
    設立日 平成19年
    公式サイト http://www.saint-care.com/
    事業所番号 1409-916404-8
    従業員数（就業場所） 24人（パート含む）
    （女性21人、パート22人）
    従業員数（全体） 1329人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり