アースサポート(株)の《日勤のみ》グループホームケアマネジャー/正社員◎厚木市求人募集(神奈川県)

アースサポート株式会社

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
神奈川県厚木市関口234番地4
最寄り駅：小田急小田原線本厚木駅
月給298,000円～298,000円

中途採用の皆さまに期待していること。それは、今までのキャリアの発揮です。仕事は、経験をすることであらゆる力を身につけることができます。今までの経験で培われた、「対応力と適応力」「人間性」「明確な個性」「ビジネス感覚」を存分に発揮できる環境があることが、当社の魅力だと考えております。また、ご自身のライ ...続きを読む中途採用の皆さまに期待していること。それは、今までのキャリアの発揮です。仕事は、経験をすることであらゆる力を身につけることができます。今までの経験で培われた、「対応力と適応力」「人間性」「明確な個性」「ビジネス感覚」を存分に発揮できる環境があることが、当社の魅力だと考えております。また、ご自身のライフステージに合わせた、多種多様な働き方ができることも可能です。その中で、夢を持って働ける環境、主体性を尊重した組織風土、実力本位の評価制度、スキルアップのできる研修制度など、一人ひとりの個性を活かし、活躍することのできる環境も整えてまいりました。

職種	《日勤のみ》グループホームケアマネジャー/正社員◎厚木市
求人番号	13070-65854051
有効期限	2025年12月31日

神奈川県厚木市のアースサポート株式会社では、《日勤のみ》グループホームケアマネジャー/正社員◎厚木市を 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月6日

仕事内容

★施設の計画作成担当者の業務をお願いしますお客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるよう、アセスメントの実施や個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。施設内のスタッフと連携を図りながら、お客様の生活を支援するお仕事です。また、介護業務も兼務していただきますので、お客様の状態を把握し、お客様により寄り添う計画作成が可能です。■計画作成担当者の業務と介護業務の割合は大体5:5です。■未経験者向けの研修充実◎実務未経験者も大歓迎!※変更の範囲:会社の定める業務

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
PCスキル	簡単なPCスキル(ワード、エクセルなど)

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	《日勤のみ》グループホームケアマネジャー/正社員◎厚木市ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　2ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒243-0804 神奈川県厚木市関口234番地4 神奈川県厚木市最寄り駅小田急小田原線　本厚木駅から車で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり転居を伴わない異動あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 20人（パート含む）（女性15人、パート10人）
給与・報酬	月給298,000円～298,000円給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 130,000円～130,000円定額的に支払われる手当職務手当 62,700円～62,700円職務調整手当 37,310円～37,310円専門職手当 40,000円～40,000円処遇改善手当 7,800円～7,800円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)10時30分～19時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 8時間
休日等	1か月単位の変形労働時間制により、(1)8:30～17:30(2)10:30～19:30※(1)早番のみのご相談も可能です。休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制(休日相談可)月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日間あり休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日日勤のみ・夜勤なしシフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円福利厚生：■産休育休制度、介護環境の完備産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。■福利厚生サービス東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。■相談窓口の設置全ての職員が働きやすい職場を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制となっています。■資格取得支援制度あり実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	～アースサポートグループホーム厚木の特色～#認知症高齢者向けグループホーム入居されているお客様同士がお互いの出来ることで支え合い職員もその仲間としてサポートを行っています。#月に一度は、食事イベントを開催お客様同士で意見を出し合い、その時に食べたいものを皆で準備して食事をするイベントを行っています。焼きそばを一緒に作ったり、生活の中の楽しみを大事にしています。※マイカー通勤可:駐車場代無料弊社採用ホームページには、実際に活躍しているスタッフのインタビュー、福利厚生や研修体制などを公開しています。ぜひご覧ください!http://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。

オンライン自主応募可研修制度充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：東京都渋谷区本町1丁目4－14
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒243-0804 神奈川県厚木市関口234番地4
合否通知	面接後14日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/03」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	アースサポート株式会社
所在地	151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4－14
事業内容	訪問入浴サービス・訪問介護サービス・デイサービス・ケアプラン作成サービス・福祉用具販売レンタルサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホーム等２５種類
設立日	平成4年
公式サイト	http://www.earthsupport.co.jp
事業所番号	1307-332288-6
従業員数（就業場所）	20人（パート含む）（女性15人、パート10人）
従業員数（全体）	6000人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり