会社名非公開の主任介護支援専門員の正社員求人募集(46030-03620551)(鹿児島県東串良町)
会社名非公開
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 鹿児島県肝属郡東串良町
- 月給210,000円～240,000円
◎従業員のスキルアップを援助します。・業務関連の外部研修受講を、出張扱いとします。・資格取得の経費を、会社が負担するものがあります。◎従業員の親睦を図るため、通所介護事業所、生活介護事業所の従業員(合計24人)での1泊2日の職員旅行を実施します。(2020年～2023年は新型コロナにより中止)◎メモ ... ◎従業員のスキルアップを援助します。・業務関連の外部研修受講を、出張扱いとします。・資格取得の経費を、会社が負担するものがあります。◎従業員の親睦を図るため、通所介護事業所、生活介護事業所の従業員(合計24人)での1泊2日の職員旅行を実施します。(2020年～2023年は新型コロナにより中止)◎メモリアル休暇年度内に1日の有給休暇を与えます。(新規採用は試用期間経過後)ご自分の記念日に合わせて取ることができます。◎介護支援専門員の有資格者が会社内に3人います。相談、協力しながらケアマネ業務を進めることができます。また、障害福祉:相談支援専門員もいて、相談しながら業務を行うことができます。
| 職種 | 主任介護支援専門員 |
|---|---|
| 求人番号 | 46030-03620551 |
| 有効期限 | 2025年07月31日 |
鹿児島県東串良町の会社名非公開では、主任介護支援専門員をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年05月09日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
◎居宅介護支援事業所の再開に向けて、管理者となることが可能な主任介護支援専門員を募集します。◎介護保険法に基づく届出等の事務的な処理は、施設長が担当します。介護支援専門員は、ケアマネジャーとしての業務、介護報酬請求等の業務に専念できます。変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～65歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | ワード・エクセル、介護ソフトは、南日本情報処理センター「介護トータルシステム『寿』を使用します。 |
募集内容
| 募集職種 | 主任介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
鹿児島県肝属郡東串良町 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数22人（パート含む）（女性16人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 月給210,000円～240,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給200,000円～220,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円～20,000円手当等の補足○通勤手当:通勤距離×30円で支給○職務手当に加えて、ケアプラン取扱件数×1,000円の手当てを支給します。〇私有車で訪問活動をしたときは、走行距離×30円の手当を、1月分をまとめて支給します。〇賞与は事業の実績によるものとします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 15時間 |
| 休日等 |
○従業者の希望があれば、フレックスタイム制にすることができます。休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*お盆(8/14、8/15)年末年始(12/30～1/3)メモリアル休暇(3か月経過後)年度内に1日の有給休暇 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 5年以上 定年制：あり 一律 66歳 再雇用制度：あり 上限 71歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ◆トライアル雇用併用求人(期間:3ヶ月、その他労働条件不変)〈事業所からのメッセージ〉☆同じ敷地内で、次の事業を営んでいます。(介護保険)通所介護事業所(障害者福祉)特定相談支援事業所、生活介護事業所◎従業員のスキルアップを援助します。・業務関連の外部研修受講を、出張扱いとします。・資格取得の経費を、会社が負担するものがあります。◎従業員の親睦を図るため、1泊2日の職員旅行を実施します。(2020年～2023年は新型コロナにより中止) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | その他のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話，その他 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/05/09」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【介護保険】通所介護サービス事業 【障害者支援】特定相談支援事業、生活介護サービス事業 ＊高齢者雇用確保措置あり |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 22人（パート含む）
（女性16人、パート8人） |
| 従業員数（全体） | 22人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |