PandaCare(株)の【介護施設管理者】経験年齢不問|MYYケアリング取手契約社員(1年)※正社員登用予定求人募集(茨城県取手市)

ＰａｎｄａＣａｒｅ株式会社

契約職員
オンライン自主応募可
資格取得支援・キャリアアップ充実
オープニング・新規オープン
車通勤・マイカー通勤可

契約職員
茨城県取手市195-1-1 MYYケアリング取手
最寄り駅：ＪＲ常磐線藤代駅
月給300,000円～300,000円

PandaCare株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーにサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。■オープニング施設多数、キレイで快適な職場環境■24時間看護師常駐のため、緊急対応時も安心■当社運営施設内の訪問のため、移動負担なし■成 ...続きを読む PandaCare株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーにサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。■オープニング施設多数、キレイで快適な職場環境■24時間看護師常駐のため、緊急対応時も安心■当社運営施設内の訪問のため、移動負担なし■成長企業で最短キャリアアップも可能■2025年6施設開設、2026年度さらに5施設の新規開設予定現在活躍している職員の年代は様々。20代～60代までの年齢・性別関係なくスタッフ皆イキイキ働いています◎家庭と両立して働くスタッフも活躍中!

職種	【介護施設管理者】経験年齢不問\|MYYケアリング取手
求人番号	27010-64575251
有効期限	2026年02月28日

茨城県取手市のＰａｎｄａＣａｒｅ株式会社では、【介護施設管理者】経験年齢不問|MYYケアリング取手を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月23日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月27日

仕事内容

★無資格、事務未経験OK★施設運営全体を担う管理者募集■施設運営全般の管理・統括■入居者およびご家族対応■施設スタッフ(厨房・清掃など)の勤怠・シフト管理■本社(管理部・人事・総務)との連携・報告■各種帳票・書類管理(請求・行政対応補助等)■施設内ルール・運営フローの遵守および改善■緊急時・トラブル発生時の一次対応※介護業務の常時従事はありません※管理者として現場理解を目的とした補助業務あり【変更範囲:会社の定める業務】

訪問看護有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	不問
最終学歴	必須高校以上
職務経験等	必須【必須】社会人経験(業界不問)、基本的なPC操作【歓迎】介護・医療・福祉業界、管理職・リーダー、AI事業経験※無資格・未経験可(研修・フォロー体制あり)
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	【必須】社会人経験(業界不問)、基本的なPC操作【歓迎】介護・医療・福祉業界、管理職・リーダー、AI事業経験※無資格・未経験可(研修・フォロー体制あり)
PCスキル	★タイピングできればOK!【歓迎】Excel・Word・ChatGPT等使用経験

未経験可・初心者歓迎年齢不問・70代OK

応募方法

募集内容

募集職種	【介護施設管理者】経験年齢不問\|MYYケアリング取手事務職・介護事務管理者・候補
雇用形態	正社員以外／フルタイム／契約社員（１年）　※正社員登用予定契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3カ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：実績多数あり契約更新の有無なし
勤務地・交通	〒300-1511 茨城県取手市195－1－1 ＭＹＹケアリング取手茨城県取手市最寄り駅ＪＲ常磐線　藤代駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり会社の指定する事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 25人（パート含む）（女性18人、パート19人）
給与・報酬	月給300,000円～300,000円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 250,000円～250,000円定額的に支払われる手当職種手当 20,000円～20,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：あり　年1回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 15時間
休日等	9:00～18:00での就業(休憩時間60分)※施設運営状況により勤務時間帯は変動あり※管理者として緊急時対応あり(代休・調整あり)休日:その他週休二日制:毎週その他:シフトによる休日の実績等年間休日：109日労働日数（月平均）：21.3日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	【選考フロー】書類選考→適性検査→面接(1、2回)→内定マイカー通勤については社内規定あり(駐車料金無料)応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)===【背景】当社では現在、AIの導入・業務のDX化を推進しております。一緒に業務改善・仕組みづくり取り組んで頂ける方を募集します。===【求める人物像】■業務を整理し、効率的に改善できる方■AI・DXを活用し、効率化・品質向上を考えられる方■現場と本社の橋渡し役として主体的に動ける方■責任感を持ち、安定した施設運営を支えられる方

オンライン自主応募可資格取得支援・キャリアアップ充実オープニング・新規オープン車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：大阪府大阪市中央区本町3丁目1番10号ＰＭＯＥＸ本町13 階
選考日時	その他
選考方法	面接（予定2回），書類選考後日連絡
選考場所	〒300-1511 茨城県取手市195－1－1 ＭＹＹケアリング取手
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/23」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	ＰａｎｄａＣａｒｅ株式会社
所在地	541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目1番10号　ＰＭＯ　ＥＸ本町13 階
事業内容	訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅運営
設立日	平成30年
事業所番号	2701-638179-7
従業員数（就業場所）	25人（パート含む）（女性18人、パート19人）
従業員数（全体）	297人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり